株式会社TS DESIGN 【広島／福山市】物流管理＜未経験歓迎／人柄重視◎＞残業10h以下／ピッキング業務からスタート／転勤無

【広島／福山市】物流管理＜未経験歓迎／人柄重視◎＞残業10h以下／ピッキング業務からスタート／転勤無

～TVドラマ衣装協力実績あり！デザイン性×機能性の新時代ワークウェア「TS DESIGN」を展開／残業少なく働きやすい環境／安心の研修制度あり◎～

■業務内容：
当社の商品をお客様にお届けするための管理業務を担うポジションです。
【変更の範囲：当社業務全般】

■未経験でも活躍可能◎：
研修とOJT教育で丁寧に仕事を教えるので、未経験からのスタートでも早期キャッチアップ・ご活躍が可能です。最初は指示書通りにピッキング・倉庫管理業務を行います。

■具体的には：
◇発送スケジュールの把握／管理
◇在庫状況の過不足確認
◇ピッキング（倉庫内での発送商品の収集等）
◇車両管理
◇トラブル発生時の緊急対応
◇関係各部門との連絡調整等
※本社でデータ入力（事務の方）→ピッキングリスト→倉庫～配送センターでのピッキング・輸送作業→梱包→夕方には運送業者に引き渡しの流れで業務を進めます（倉庫内の業務がメインとなります）。

■当社の特徴：
◇デザイン性×機能性の新時代ワークウェア「TS DESIGN」を展開
◇若い職人から支持を集めています。
◇男性アイドル番組やTVドラマの衣装協力などメディア露出実績があります。
◇アウトドアファッション誌「GO OUT」にも掲載されています。
業界に変革を起こす当社で、熱意をもってチャレンジいただける方をお待ちしています。

■組織構成：
配属先には正社員8名（男性5名、女性3名）、再雇用3名、パート5名が在籍しております。

■当社について：
本社を置く備後地方は作業服の市場で圧倒的なシェアを誇っています。作業服には消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社は2008年に新ブランドを立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。中でも筋肉に適度な圧力をかけることで疲労軽減をサポートがするコンプレッションウェアは業界に先駆けて発売。業績も右肩上がり、安定した経営を続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
～お人柄やご意欲重視での選考です～
未経験の方でも積極的にご応募ください。
※ご入社後、準中型免許を取得いただきます。

★こんな方におススメ★
・物流の仕事に興味がある
・アパレル業界でキャリアを磨きたい
・スケジュール通りに、丁寧に仕事を進められる／社内外の調整・折衝が得意

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、準中型自動車免許

＜勤務地詳細＞
TS DESIGN　第一物流センター
住所：広島県 福山市 新涯町2丁目20番23号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■自転車通勤／従業員専用駐車場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均5時間※多い月でも10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
240万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円

＜月給＞
170,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回※約2か月分／過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがございます。まずは、先輩に教えてもらいながら社内の業務を覚えていただきます。配送部などで受注対応をするなど出来る作業からお任せ致します。その後1年ほどかけて営業として独り立ちしていただきます。

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■社用車有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■基本：日祝休み※1・2・7・8月は完全土日祝休み
■ＧＷ休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇等