株式会社ライズサービス

【東京】Javaエンジニア・PG◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆

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■業務内容：
【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります
■開発環境
・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど
・OS：Windows、Linuxなど
・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど
■納期
・3ヶ月程度が中心
・3年にわたる長期プロジェクトもあり
■勤務形態
・常駐：受託＝7：3（今後は5：5に調整していきます）
・リモートOKの案件あり！
■チーム体制
・案件の90％は、2名以上で担当していただきます
・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向を考慮します。
■具体的には：
まず、希望やスキルに応じたプロジェクトで、当社の成長にシステムエンジニアとして貢献してください。将来的にはSEにとどまらず、開発チームを牽引するPLやPM、またはそれ以上の管理職など、当社を支えるポジションでご活躍いただくことを期待します。

〈案件例〉（一部）
・Web/オープン系（全体の80%）
大手電力会社の基幹システム/Java、Net
・インフラ系（全体の5%）
液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般
・制御・組み込み系（全体の5%）
医療機器の制御システム/基盤、C
・自社開発もあり

特定を避けるために詳細を記載できない案件もあります。面接では、ざっくばらんにお話いたしますので、お気軽にご応募ください。やってみたいことや得意なこと、希望するキャリアパスがあれば、ぜひ併せてご相談ください。

■当社で働くメリット・魅力：
抜群の成長力と、安定の経営基盤
現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでのシステム開発経験（1年以上）
※工程、学歴不問
※外国籍の方JLPT1級

■歓迎条件：
・ITエンジニアの実務経験2~4年以上の方
・BtoC向けのシステム構築経験
・要件定義~開発までの実務経験
・PL、PMの経験（年数不問）
・プロジェクト管理の実務経験（年数不問）

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F
勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※プロジェクト先での勤務の可能性あり（在宅ワークの場合もあります）
※勤務先は通勤所要時間を1時間程度（目安）として決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居を伴う転勤はありません。関西でずっと大手案件や上流工程に関わり、キャリアを積み続けられます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間以内／月※会社側と各個人の双方が話し合って随時調整しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：1人暮らしの場合 1万円/月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格取得までの費用は全額会社負担）
■書籍購入支援（半期面談で定めた個人目標に合致する範囲）
■外部研修手当（年5回まで、外部の1日研修費を会社負担）

＜その他補足＞
■役職手当(1～5万円/月)、住宅手当
■インセンティブ制度
エンジニアの技量が取引先に高く評価されたり、知り合いから依頼されたりして案件受注に至った場合、利益の5～20％をエンジニア本人に還元します。また、プロジェクト内でメンバーをフォローする立場になった場合も、インセンティブを支給します（役職手当は別に支給します）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、夏期、GW、有給、介護、産前産後、慶弔など