株式会社ＡＥＲＡ

【関西】システムエンジニア～幅広いキャリアパス有／教育費全額会社負担～

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【年休120日／転勤なし／ワークライフバランスを整えられます◎】

■業務内容：
今回の募集は、オープン系・Web系PGの方からSAPのコンサルを目指す方までの求人です。
現在のスキル、将来に向けてのスキルアップの希望に沿ったお仕事ができます。
※基本的に客先常駐となりますが、スキルや希望に合った先への常駐となります。
【変更の範囲：無】

■キャリアパス：
◎大手ベンダー様との直取引があり、様々な局面でのスキルアップが見込めるため、オープン系・Web系のPGを目指す方から、SAPのコンサルを目指す方まで、成長シナリオにあった職場で経験を積むことができます。
◎BP様よりの案件提案も多く、安定的にスキルに見合った職務に就くことが可能です。勿論不足しているスキルやスキルチェンジしたい方についても教育費支援で社員の「やる気を」バックアップします。

■募集背景：
当社は2002円の創業以来、順調に業績を伸ばしております。直接取引のユーザー様、BP様向けの人材の提供等、経営基盤が確立されております。
需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は当社のさらなる発展のためには欠かせない状況です。

■組織構成：
直取引先への対応部門と、ERPを中心とした導入推進の部門があります。

■魅力ポイント：
◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします
◎資格支援、退職金制度（1年以上勤続）など福利厚生充実
◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。
◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。

■勤務地について（顧客先常駐）：
◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。
◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会（自由参加）も開催され、技術者のケアには万全を期しております。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・半年以上のPG実務経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（近畿圏）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は、大阪府大阪市、兵庫県神戸市ほか、近畿圏の顧客先常駐となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後半年は契約社員としてご就業いただきます。※試用期間中の待遇の減額はなし
半年経過後、正社員として登用。（過去実績＝登用率１００％）

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当：月1万円
寮社宅：社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■健康診断：年1回
■社員懇親会（自由参加）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日以上）、GW休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
※年間就業カレンダーによる