株式会社ＡＥＲＡ

【関西】SAPコンサルタント～SAP未経験歓迎／教育費全額会社負担／SEの経験からチャレンジ可能～

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【年休120日／転勤なし／ワークライフバランスを整えられます◎】

■業務内容：
ERPパッケージおよびWEB系によるシステムコンサルティングおよびシステム設計・開発・保守を行う当社にて、SAP／SEをご担当いただきます。また、これからコンサルを目指す方も歓迎です。モジュールは不問です。
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
今回の募集は、すでにSAPのABAPを経験している人、今後SAPのSEを目指す方の求人です。客先常駐となります。お客様は一流企業が殆どですので、働きやすい職場環境です。

■募集背景：
当社は2002年の創業以来、順調に業績を伸ばし、無借金経営を続けております。直取引先のユーザー様、BP様向けの人材の提供など、経営基盤が確立されております。
現在、需要が供給を上回った状態が続いており、人員の増強は弊社の更なる発展のためには欠かせない状況です。

■キャリアパス：
近年SAPの案件が急増中です。現在のスキルを活かし、更に上のレベル（SE／コンサル）を目指す方に最適です。大手ベンダー様との直取引があり、様々な局面でのスキルアップが見込めます。BP様よりの案件提案も多く、安定的に職務に就くことが可能です。

■組織構成：
直取引先への対応部門と、ERPを中心とした導入推進の部門があります。

■魅力ポイント：
◎U・Iターン、地方からの就業も大歓迎です。引っ越し代一部負担いたします
◎資格支援、退職金制度（1年以上勤続）など福利厚生充実
◎少人数でアットホームな会社です。当然、Engineer-Firstです。
◎教育への投資は積極的で、スキルチェンジへの支援なども行います。

■勤務地について（顧客先常駐）：
◎勤務地及び案件は、技術者のスキルアップ目標に沿った形で面談の上決定です。複数の大手SIer様、BP様とのパイプがあり、案件が毎日のように多数あります。当然、専属営業により、スキルアップできる環境をお客様との交渉も行っております。
◎毎月1回の帰社日を設け、状況確認や社内の情報を共有化していますので、チームAERAとして一体感を持って活動できます。帰社日には、慰労会（自由参加）も開催され、技術者のケアには万全を期しております。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記2点を満たす方
・SAPまたは、BIツールなどERP関連の業務に挑戦したい方
・何らかのシステム構築でSEの経験がある方

＜勤務地詳細＞
クライアント先（近畿圏）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は、大阪府大阪市、兵庫県神戸市ほか、近畿圏の顧客先常駐となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後半年は契約社員としてご就業いただきます。※試用期間中の待遇の減額はなし
半年経過後、正社員として登用。（過去実績＝登用率１００％）

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当：月1万円
寮社宅：社宅あり（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■健康診断：年1回
■社員懇親会（自由参加）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日以上）、GW休暇、年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇
※年間就業カレンダーによる