エムティティ株式会社 【大阪/法人営業】年休128日/月平均残業10時間程で働き方◎創業約50年の産業用機器メーカー

【大阪/法人営業】年休128日/月平均残業10時間程で働き方◎創業約50年の産業用機器メーカー

【ワークライフバランス良く長期就業が叶います！既存営業メイン／創業50年の産業用機器メーカー／ニッチな商材で大手メーカーはじめ多くのお客様に選ばれ続けています】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は大阪営業所に配属後、計装分野に使用される信号変換器を中心とする製品の営業をお任せ致します。詳細は以下の通りです。

■信号変換器とは：
信号変換器の使用用途は幅広く、事務所や工場等の各施設での空調設備、水力・火力・原子力発電所等での監視装置、タイヤ工場や化学プラントでの空圧信号による制御機器等、さまざまなセンサーが用いられている電子機器において使用されています。

■業務詳細：
ご入社後は下記業務をお任せいたします。
・お客様に対してお客様の要望等のヒアリング
・提案書や見積書を提出
・展示会、広告、HP、紹介を通じて、連絡を頂いたお客様に訪問し提案
・取引先との受注注産に関するフォロー、受注案件に関して設計、開発部門との調整、商社とお客様への同行訪問

■組織構成：
現在大阪営業所には営業所長1名・営業担当3名・営業事務1名が在籍しています。営業担当は30代～50代と中堅層からベテランまで在籍しているため、安心して業務をキャッチアップできる環境です。

■働き方：
・年間休日128日
・完全週休二日制
・月平均残業10時間程

■業務イメージ：
営業担当エリアは西日本エリアが中心です。担当は新規顧客が2割、既存顧客が8割程で、新規顧客は反響営業となります。営業スタイルは新幹線や営業車での訪問による営業となります。

■研修体制：
入社後は高崎の自社工場にて製品について学ぶことができます。
その後は先輩とのOJT等を経て経験を積んでいただきます。
※工場研修は長くても1週間で宿泊等の手配は会社側が行います。

■当社の魅力：
当社は国内でいち早くDSP技術応用の製品開発に着手し、モーション・コントロール、振動／音響解析など幅広い分野で採用実績を上げています。
代表的な採用例は半導体製造露光装置、発電プラント診断装置、防災研究用振動発生装置、重粒子線ガン治療装置等々広範囲に渡っています。
創業50年の信頼から生まれた長い取引があり、大手メーカー様等多くのお客様に選ばれ続けています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・有形商材の営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府箕面市船場東2-5-1 SKMビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間満了後、営業手当として月額1万円、19時間分の固定残業代を別途支給
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：205000～240000円
・基本給：160000～175000円
・その他固定手当：45000～65000

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～175,000円
その他固定手当/月：55,000円～75,000円
固定残業手当/月：29,070円～34,580円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
244,070円～284,580円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで予定年収であり選考を通じて変動する可能性がございます※
■昇給：年1回
■賞与：年2回※4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
チャレンジサポート（資格取得支援）制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、その他（年次有給休暇、慶弔休暇等）