株式会社フロンティア
【名古屋/転勤無】社内SE スキルアップ可能／評価制度◎／上流工程可能／医療介護コンサルタント事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社内開発だからこそ圧倒的なスピード感でICT化・DX化が出来ます/スキル重視の評価制度/将来的には企画立案からお任せ/市場価値を高める社内SE
介護業界のリーディングカンパニーだからこそできるDX化があります。自社内開発でエンドユーザーとの距離が近いからこそ圧倒的なスピード感で物事を進められます。
■お任せしたいミッション
ICT・ITで業界最先端を走る弊社にてよりICT化を前進させ、介護業界の効率化を推し進めていただく一翼を担っていただきます。まだICT化が遅れている業界だからこそ会社の成長実感だけでなくご自身の成長実感も大きく感じることが出来ます。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラの保守・運用業務から始めていただきます。更にスキルアップをしたい方にはプログラミングや上流工程など、成長に合わせて業務をお任せしていきます。
＜業務一例＞
・インフラの運用保守
・社内のインフラ・サーバー管理
・PCなどIT貸与品の設定・管理
・システムのセキュリティ管理
・新規施設オープン時のネットワーク設定
・既存施設で使用している社内システムの改修対応
【自社開発例】
社内基幹システム／勤怠システム／申請書類届出システム／服薬管理システム／健康管理システム 等
当社の介護施設で使用するシステムの対応がメイン業務となります。エンドユーザーと直接の関係構築もでき、仕事のやりがいも感じやすい環境です！
■キャリアパス
スキル次第では上流工程をお任せしたいと考えております。弊社だからこそ裁量権をもって企画立案から携われます。
＜システム化の企画立案/要件定義/設計＞
ユーザーの要求や課題を明確にしていただきます。エンドユーザーとの距離が近い弊社だからこそご自身が主体性をもって企画立案が出来ます。
■弊社について
愛知県内で業界トップクラスの規模を誇る、私たちフロンティアグループ。
「介護の全てをワンストップで提供」することを掲げ、特に『IT』の分野に注力し、業界の中でもいち早くタブレットの導入による業務効率化やシステムの自社内開発を実施しております。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎／
■必須条件
・社内SEのご経験が１年以上
(業界は未経験で問題ございません)
★こんな方におすすめです★
・エンドユーザーとの距離が近くして、仕事のやりがいをしっかりと感じたい方
・評価制度がしっかりとしていて、スキルアップしていきたい方
・成長企業で、自身のスキルアップを叶えたい方
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル
勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は20h程度∟ 業務進捗により変動あり。風土として残業を良しとする環境ではありません。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
※条件変動なし
給与
378万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
年額を14分割したものが月次給与、賞与月に月次給与1ヶ月分×年2回支給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円
固定残業手当/月：65,400円～96,900円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
335,400円～496,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与あり（年2回）。法人の売上及び個人の業務評価により変動
■給与モデルケース
35歳 中途入社 年俸600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：世帯主／準世帯主に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：はぐくみ基金制度の導入
＜定年＞
65歳
定年以降、1年ごとの契約更新
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■評価制度：評価シートを活用した通期での評価
＜その他補足＞
■全国保養施設
■確定給付年金（DB）
■資格取得支援制度（初任者研修など）
■食事補助 （200円で美味しいお弁当が食べられます。）
■慶弔金制度
■リロクラブ利用可能 （旅行やテーマパークにお得に行けます）
■定期健康診断
■産業カウンセラーによるメンタルヘルスサポート
■インフルエンザ予防接種費用負担（年1回）
■高度先進医療費やご家族の進学費用の社内融資制度
■各種社内イベント(忘年会や歓迎会など)
■施設入居優待
■研修制度（社員研修など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土日祝休み
※原則年に数回出社あり／平日の振替休日あり
※祝日は業務を行う必要があれば出社になる場合があります
※夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要：
同社は、中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、社名の通り『フロンティア・スピリット』を持って、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。
現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。
また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。- 所在地
〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 1,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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