ＪＰコミュニケーションズ株式会社

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【大手町】広告企画営業◆全国2万拠点への広告企画／日本郵便100%出資／残業月平均27h

【大手町】広告企画営業◆全国2万拠点への広告企画／日本郵便100%出資／残業月平均27h

【日本郵便グループの安定基盤／郵便局を通じ、地域活性化に貢献できるビジネスを展開】

■募集概要：
JPコミュニケーションズ株式会社は日本郵便100%子会社の広告会社です。
郵便局をメディアとした郵便局広告を始めとして、日本全国津々浦々に存在する約2万の郵便局をコミュニケーションプラットフォームとして活用するビジネスを展開しています。
同社の総合職として、まずはメディア営業をお任せし、将来的には企画制作業務・ソリューション業務・媒体関連業務（審査含む）まで幅広くお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）メディア営業…･郵便局広告の販売を指定広告代理店と連携しつつ行います。新たなメディア開発も行います。
（2）企画制作…･郵便局をコミュニケーションプラットフォームとしたプロモーション企画を始めとした様々な企画制作を行います。
（3）ソリューション業務････地方創生関連を中心にBPO業務や物流等幅広く日本郵便の持つ機能を活かした業務を行います。
（4）媒体関連業務････広告業務に関するオペレーションや郵便局広告の審査業務を行います。
※入社後まずは（1）をご担当頂きます

■営業の進め方：
基本的に代理店担当制になっており、代理店ごとに担当をしています。クライアントは幅広く教育系、不動産系、医療系、弁護士、地元飲食店等ローカルクライアントから大手ナショナルクライアントまで様々です。広告の金額も数千円～数億円と幅広い提案が可能です。

■組織構成：
営業部は30～60代の16名で構成されています。（男女比：11：5）

■サポート体制：
郵便局広告の業務マニュアルは整備されており、OJTも交えつつ経験の浅い方でも温かい環境の下習熟できるよう支援いたします。

■キャリアパス：
メンバークラスでのご入社となり、主任・係長・課長・担当部長・部長とキャリア形成を目指していきます。ジョブローテーションも計画されており、40代までに2部署以上は経験する見込みとなります。

■本ポジションのやりがい：
日本最大ともいえる2万局の郵便局で大規模なコミュニケーション案件に関わることができます。また将来的発展が大いに見込める
メディアがゆえに、新たなビジネス構築を日本郵便本社と連携しながら実行することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞

■必須条件
・営業経験（法人個人不問／業界不問）

■歓迎条件
・企画制作・プロモーション・PR等広告関連業務のご経験又は興味をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出張が月1～2回生じる可能性があります。 ※JR「神田駅」徒歩9分


＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：27時間（月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
採用日から6か月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

＜予定年収＞
510万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,730円～282,690円

＜月給＞
273,730円～282,690円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回、年4.3ヶ月分(過去実績)
※上記想定年収は27時間の残業代と賞与（4.3か月分）を含んだ金額です。（通勤手当・住居手当・扶養手当は含んでいませんので対象の方は追加支給）
※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則全額支給
家族手当：一定の条件あり
住宅手当：一定の条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
広告営業関連の研修会参加及びOJTを実施します。

＜その他補足＞
・ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、冬期休暇（1日）
※付与日数は、入社日により日数が異なります。