株式会社シーマイクロ

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【高松】開発プロジェクトリーダー※産業電子機器メーカー／UIターン歓迎／賞与4.5か月／フレックス

【高松】開発プロジェクトリーダー※産業電子機器メーカー／UIターン歓迎／賞与4.5か月／フレックス

【社内の7割程が中途入社者！UIターン歓迎／賞与4.5か月実績／リモート・フレックス可／検査装置の「目」となるラインカメラ技術で国内トップ級レベルのメーカー】

ハードウェアエンジニアとして、産業用カメラや画像処理ボードの設計、開発をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーも目指していただけるポジションです。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
基板・回路の設計開発、開発製品の量産移管等　※将来的には新製品の企画にも携わります。
ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つFA関連の計測・制御、画像処理分野において、パーツのOEM供給を受託するばかりでなく、メーカーの開発スタッフの一員として参画し、求められる機器開発に向けたソリューション型の企画・提案から設計に至る全工程に全社員が携わっています。

■仕事の流れ
顧客要望（外観装置メーカー等）をヒアリングし、仕様を提案。提案が通れば、ソフト／ハード／機構設計などで3～4名チームの開発プロジェクトを組み、詳細設計を行います。プロジェクト期間はおよそ半年～1年程です。

■就業環境
・社員のキャリアアップを応援。手を挙げれば会社全額負担で外部研修に参加できます。また、半期毎にキャリアの棚卸面談を実施。
・製品の確認が必要なフェーズでは出社が必要ですが、それ以外のフェーズではリモート勤務可能、現社員もリモート勤務を活用されています。
・年休125日、フレックスOK、育休後の復帰率100％で仕事も家庭も両立して働くことができる環境です。
・「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」との育成方針で成長を支援。風通しの良い職場環境です。
・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です。IターンやUターンの方も多くご活躍しています。
・やりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・産業用電子機器の開発に携わり、リーダーとしてプロジェクトを推進した経験をお持ちの方（※開発規模は不問です）
・アナログ／デジタル回路設計、FPGAを用いた論理回路設計（実務経験3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市林町269-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
毎月15日締め、25日銀行振込にて支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～300,000円
その他固定手当/月：13,000円

＜月給＞
280,000円～313,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：過去実績約4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者:5000円 子:3000円(1人につき)
住宅手当：単身者：15000円　世帯者：25000円
社会保険：団体保険あり
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・英会話学習補助金
・社内研修（OJT研修、コミュニケーション研修など）
・社外研修（新人研修、技術研修、通信教育など）費用全額補助

＜その他補足＞
■住居手当
※業務の都合で引っ越しする場合は、全額会社で費用を出します。
・独身・単身：（香川）15,000円、（神奈川）31,000円
・家族帯同：（香川）25,000円、（神奈川）60,000円
■厚生年金基金
■健康診断：年1回
■積立有給休暇制度
■社員旅行
■社員会、表彰（一般／業務／社長賞）
■団体保険

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日休み※祝日のある週の土曜日は有休取得推奨日
リフレッシュ・育児・介護・特別休暇・年次有給休暇