株式会社ハヤカワ 【川崎】積算※完全週休二日／転勤無／働き方応相談／創業70年を迎える安定企業／資格取得支援

【川崎】積算※完全週休二日／転勤無／働き方応相談／創業70年を迎える安定企業／資格取得支援

【完全週休二日制／創業70年を迎える老舗企業／転勤無／直行直帰OK／100％直請け／川崎市を中心とし「地場のゼネコン」として高い実績と信頼を誇ります／神奈川県・川崎市から共にAクラスの優良評価獲得】

■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
積算業務をご担当頂きます。

■詳細：設計図や仕様書から、材料や数量を算出することで合計金額を出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積もりを算出していく仕事です。

■同社について：
官庁などの公共施設から民間の商業施設、老人ホーム、学校、オフィス用ビル等のS造(鉄骨造)、RC造(鉄筋コンクリート造)、SRC造(鉄骨鉄筋コンクリート造)の建築に関して、主に川崎市を中心とした幅広い案件を取り扱っています。

■教育体制：入社当初は、建設現場で先輩社員と共に仕事をすることで業務を覚えて頂きます。また、月に1回程度本社に集まる機会があり、情報やノウハウの共有を行っています。教材の購入費手当もあり、働きながら勉強し、施工管理技士や建築士の資格取得を目指せる環境です。

■同社の働き方：交通費は全額支給、完全週休二日制です。繁忙期はありますが、基本的に自分のペースで仕事を進めていただいて、定時での帰宅も可能です。

■配属部署について：積算部に配属されます。工事部には現在10名在籍しています。40代を中心に、20代から60代まで活躍しています。小さい会社なので、社員同士の仲もよく、落ち着いたアットホームな雰囲気で、のびのびと仕事に集中できる環境となっております。

■特徴・魅力：当社は創業以来、下請け工事は一切行わず、「モノづくり」の心を大切にしています。大手企業と共同で取り組むことはありますが、自社で手掛ける「モノづくり」を、これからも大事にしていきたいという代表の強いポリシーや思いのもと、方針を貫いています。また、川崎市に根付き、地場で喜ばれる仕事に専念し、半世紀以上、地場ゼネコンとして地主や地元の官公庁からの依頼案件を多く手掛けてきました。更に、主な活動エリアを敢えて地元川崎市と横浜市に限定することで、万が一何かあった場合にもお客様のもとにすぐお伺いし対応することで安心感を提供しています。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験で応募可能でございます。
・施工管理経験があり（S造/RC造/SRC造いずれかの建築現場経験 ）
・積算業務にも挑戦してみたいという方

■歓迎条件：
・S造/RC造/SRC造いずれかの建築現場経験
・S造/RC造/SRC造建築物いずれかの積算業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：神奈川県川崎市幸区小倉3-3-5
勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙。但し、屋外に喫煙所有り）
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月45時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円
固定残業手当/月：70,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～361,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回支給　過去実績計2か月分
■モデル年収例：30代：500~700万円／40代：600~800万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※求職者の方の資格の有無や経験に応じてモデル年収例を上回る年収もあり得ますのでご相談ください。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給
住宅手当：20,000円～30,000円※会社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で支給※再雇用制度あり　65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援（専門学校・資格取得講座の学費補助有）

＜その他補足＞
・資格手当有
・社員旅行/年１回
・育児休業制度有
・介護休業制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）、年末年始休暇・夏季休暇
休日出勤された場合は、代休にてご対応いただきます。