株式会社イメージ・マジック

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ハードウェア営業（メンバー）◆誰でも簡単にオリジナルグッズが作れるプロ仕様の最新機器

ハードウェア営業（メンバー）◆誰でも簡単にオリジナルグッズが作れるプロ仕様の最新機器

～業界未経験歓迎／東証グロース上場／急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー／年休120日・土日休み／福利厚生充実◎～

■ポイント：
・2022年新規上場したばかりの成長企業、拡大中のオンデマンドプリント市場なのでチャレンジしやすい！
・業界未経験OK、20代からマネージャー目指せる！

■業務内容：
当社のメイン事業となっているECサイト『オンデマンドプリント.jp』には日々たくさんのお問合せやご注文をいただいており、インターネットオリジナルプリントの先駆者として、これまで培ってきたノウハウを「仕組み化」し提供することで、パートナ企業様の課題を解決してきました。この度、ハードウェアの扱い品目の増加に伴い、受注も大きく増加していることから営業リソースを拡大していくため、新規メンバーを募集します。

■業務詳細：【変更の範囲：無】
・新規顧客の発掘および既存顧客とのリレーションシップ管理
・トランスジェットの製品デモンストレーションとソリューション提案
・営業戦略の立案および実行、販売目標の達成
・技術チームと連携し、顧客のニーズに基づくカスタマイズ提案

■担当エリア
関東地区（拠点は本社及び東京ショールーム）
※別途、大阪拠点の立ち上げを予定しているため転勤の可能性はあり

■当社サービスサイト
オンデマンドプリント：https://originalprint.jp/store.php/page/orderFlow
ODPS（オンデマンドプリントソリューション）：https://store.imagemagic.co.jp/

■やりがい・得られるもの：
◆課題解決力
お客様からの当社への期待として、課題を解決することがあります。お客様のやりたいことを本質的にとらえることで、当社の付加価値に最適な対価をいただくことをポリシーとしています。本質的な価値を生み出す課題解決力を磨けます。
◆ITスキル
入社後はITパスポートを取得していただきます。（受験料等すべて会社負担）当社では、問題が発生し課題が明確になった場合の解決策として”仕組化”することを心がけており、ITを使えるところは使っていきます。AIテクノロジーの進化で、ITスキルの習得の壁が低くなりました。みんなで一緒に勉強していきましょう。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB営業経験（目安2年以上）

■歓迎条件：
・印刷機器やOA機器に関連する経験
・インクジェット印刷に関する知識

＜勤務地詳細＞
【最新版】本社
住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
※地下鉄出口から直結しているので雨の日でも安心！

＜転勤＞
有
転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～416,000円

＜月給＞
330,000円～416,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回昇給の機会あり（その他、特別な業績達成により随時実施）
■賞与：業績により支給（実績：年1～2回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円　※一般職のみ
住宅手当：上限4万円（実費の50％）※一般職のみ
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用の可能性あり

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度：新入社員研修・キャリアアップ研修・管理職研修
資格取得支援制度：講座受講料、受験費用を一部負担

＜その他補足＞
◆社員の個性と創造性を活かす制度
・服装・髪型・ネイル自由（業務に支障なければ制限なし）
・検定取得奨励制度（対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成）
　※ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します

◆その他
・食事補助制度（全国のレストランやコンビニで使用できるカードを毎月配布）
・持株会奨励金（社員の財産形成のサポートのため20％支給）
・加算年次有給休暇（祝日分を別途有給休暇として付与し、自由なタイミングで休暇取得が可能な制度）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（入社日から3か月経過時点から付与）、加算年次有給休暇