株式会社リンドバーグ

【大阪／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み

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【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
＜雇入れ直後＞
・候補者様との面談
・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介
・選考中のフォロー、面談対策
・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー
※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用）
＜変更の範囲＞
・会社の定める業務
※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。

■業務のポイント：
必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。

■営業数字・KPI：
業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。

■育成：
入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。

■組織：
20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・提案営業のご経験をお持ちの方（目安3年以上）

■歓迎経験：
・不動産・住宅・建築業界経験者
・人材業界経験者
・ブライダルプランナー経験者

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
基本オフィスに出社することはなく、在宅もしくはカフェなどでの勤務となります（交通費、飲食費会社負担）。
【変更の範囲：会社の定める場所　又は　自宅（在宅勤務指示の場合）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は、延長の場合あり。
※試用期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・セミナー、勉強会参加支援制度
・職業紹介責任者講習など

＜その他補足＞
・定期健康診断（婦人科健診も会社負担）
・優待割引制度
・産前産後休業、育児休業　取得実績有
・業務中に使用したカフェ、ファミレス代負担
・引っ越し手当（遠方にお住いの方に引っ越し費用と新居の敷金礼金を負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位取得可）、上乗せ有給休暇（年5日）、慶弔休暇、子の行事参加休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇、教育訓練休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業