株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅可】IP事業・アシスタントプロデューサー◆日テレIT戦略子会社

【在宅可】IP事業・アシスタントプロデューサー◆日テレIT戦略子会社

～日本テレビのIT戦略子会社／約8割が在宅ワーク中～

■業務内容：
アンパンマンなどのIPを活用したスマートフォン向けアプリやLINEスタンプなど、IP事業セクション内で展開される各種プロジェクト（PJ）において、企画提案やサービス設計、進行管理をお任せします。
権利元との折衝・進行管理力と戦略・企画立案力の両方を活かしながら、PJの中心メンバーとして、PJの一部分だけでなく数値分析、戦略、企画から版権管理社を含む外部との調整業務まで一気通貫して対応いただくことを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■IP事業とは：
既存IPのコンテンツ展開拡大やプロモーション実行だけでなく、新規IPの開拓まで幅広く業務を行っており、様々な経験を積むことが可能です。また、部門長直下の組織のため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦にも積極的に取り組むことができる環境です。

■魅力：
・自社サービスならではのスピード感の中で、裁量をもって自身の案件での企画立案から効果検証までを行うことができます。
・事業のグロースフェーズのため、積極的な提案やチャレンジが可能です。
・誰もが知っているIPのデジタルコンテンツを0→1で立ち上げることができます。

■チーム構成：
外部協力スタッフを含めて5名程度。サービス単位で社内のデザイナー・エンジニアや社外の開発・制作会社と関わります。

■働き方：
・まずは既存PJの中心メンバーとして全体の流れを掴み、将来的にはPJのリーダーとしてPJ全体のマネジメントやKPI管理をお任せします。
・平均残業は月10～20時間程度です。プロダクトのリリース前など繁忙期は増加する傾向にあります。
・テレワーク制度を活用し、オフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能です。

■当社の特徴：
日本テレビのIT戦略子会社として、視聴者やユーザーへよりリッチなデジタル体験を提供すべく、放送やバックオフィスのDX推進、Webメディアの開発／運営や様々なWebソリューションの提供など、デジタル領域での様々な事業展開を行っております。
更なる成長を目指して、既存事業の領域拡大やグロースだけでなく、テレビ局の子会社というポジションを活かしたオリジナルIPの開発や新規事業の創出にも積極的にチャレンジしております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB領域におけるコンシューマー向けサービスの企画・進行管理、ディレクションの経験　(1年以上)
・WEBマーケティングの経験（1年以上）

■歓迎条件：
・IP制作や企画などに携わったことがある、もしくは積極的に携わってみたい方
・デジタル領域における新規事業企画または事業推進の経験
・デジタルコンテンツに関するプロモーション・マーケティング・データ分析の知見
※GA等各種ツール使用経験含む

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー内
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センター
住所：東京都港区東新橋一丁目2-17 住友不動産汐留ウイング5階・6階・11階
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
本社、開発センター、自宅での勤務となります（フリーアドレス）
※約8割が在宅ワーク中ですが、フルリモートではないので出社する場合もあります
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10～20時間程度/月 ※プロダクトのリリース前など繁忙期は増加する傾向にあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～341,000円
その他固定手当/月：55,000円～65,000円
固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～436,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（会員制割引サービス）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■ノートPC支給
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
■年間休日122日以上
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。