富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／足柄】設備保全・設備改善◇年休125日／富士フイルムG／最先端技術に携われる

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■業務内容：
・設備維持整備業務全般
・生産設備改良／生産設備改善業務全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・生産設備の故障対応並びに保全活動（故障原因の特定と改良保全、エレキ部品の更新など）
・状態監視、予兆診断の最新技術を入手、検証、導入し、故障の未然防止を推進する

■やりがい・面白さ
・既存の保全技術に囚われることなく最先端技術を入手し、新しい取り組みにチャレンジできる
・保全活動を通じて、製造の生産性改善や省エネ改善に取り組むことで、会社業績に直結する貢献が可能
・保全に係る各種資格の取得が可能（推進している）であり、社外に通用する保全技術を保有することができる

■厳しさ・むずかしさ
・保全対象設備と最新の状態監視技術、予兆診断技術の整合を図り導入する点 （＝保全技術の向上）
・当社の構想している中期計画を先頭に立って牽引し、具現化する点（＝職務遂行能力が得られる）
■数多くのステークホルダーと物事を調整しながら業務を遂行する点（＝折衝能力が得られる）

■身に付くスキル・経験
・日々進歩する保全技術（状態監視、予兆診断）に触れることで、新たな保全手法の取り組みが経験できる
・物事を提案し、実行していくという管理だけではなくハンズオンで一連の経験ができる

■キャリアパス
・エレキに限らず、メカにも関心を持ってもらいメカトロ技術を習得し、保全業務の幅を広げてもらいたい
・全社をリードする人材になることを期待

■当社の強み
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。 国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品等を提供します。また、当社は使用済み商品も貴重な資源として活かした生産に強みを持っております。環境にやさしいモノづくりを目指し、リサイクル・リユースにも注力することで、資源循環システムの構築に大きく貢献しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜スキル＞
・エレキ技術を有する
・採用実行に必要なスキル（母集団形成からクロージング、プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
＜資格＞
・第二種電気工事士など
・保全に関わる資格
＜経験＞
・事業会社における生産技術／設備保全の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・社内関係者との関係構築スキル
・機械工学系のスキル
・製造業における実務経験

＜勤務地詳細＞
竹松事業所
住所：神奈川県南足柄市竹松1600
勤務地最寄駅：小田急線／開成駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度

＜その他補足＞
■補助金関連：結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン
■勤務関連：育児/介護休職、勤務時間短縮制度
■休暇関連：全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度
■その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる
※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり