株式会社ウィルエドゥケイトスクール 【文京区】『勉強のやり方を教える』塾の教室長候補★人を応援/サポート★未経験歓迎◎年休 120 日

【文京区】『勉強のやり方を教える』塾の教室長候補★人を応援/サポート★未経験歓迎◎年休 120 日

【営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／年休 120 日／残業月10H程】

■当社概要
「塾の不要な生徒を育てたい。」という思いから、1問1問を教えるのではなく、「行動科学による人材育成」のノウハウを生かし、「勉強のやり方」から教える運営スタイル。

■職務内容
生徒のお悩み相談、学習フォローを行って頂くポジションです。
※授業を担当することは基本的にありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細
・生徒との面談＆学習計画の立案
・保護者への共有（塾での様子や学習計画など）
・イベント企画
・アルバイト講師のフォロー　など

■入社後の流れ
行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講してテスト合格いただいた後、教室配属いたします。OJTを通して先輩社員にフォローされながら、生徒や保護者対応を覚えていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。

■キャリアステップの一例
研修（約1カ月）→副教室長（約3～6カ月）→教室長 →エリアマネージャー
※個人のスキルや習熟度に応じて期間は異なります。
将来的にはエリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発、マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能です。

■組織構成
全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳です。
教育業界出身者も在籍しますが、接客・サービス職や営業職からの転職も多いので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。
社員インタビュー：https://will-es.com/interview/

■多様な働き方
ご本人の志向や考え方、モチベーションを応援する社風のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍。

■メッセージ
答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須要件
・子供たちに『自分で考えて行動する力』を育てる仕事に挑戦したい方

■下記いずれかに当てはまる方にお勧めの求人■
（1）マネジメント経験
（2）スポーツ/芸術などの分野で、何らかの「トップ」の成績を収めた経験
　もしくは「トップ」を取るためにゴール設定をして、逆算して行動してきた方
（3）教育分野、塾講師などの経験（アルバイト含む）
※中途入社の約8割が未経験で、出身業界は飲食や不動産、歌手、作家など多種多様です。

＜勤務地詳細＞
東京都文京区9校
住所：東京都文京区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
＜文京区エリア＞
・茗荷谷第二校、中学受験専門 白山駅前校、白山小石川校、白山下校、本駒込校、本駒込校、茗荷谷校、護国寺校、江戸川橋校

＜転勤＞
無
転勤なし
※勤務地はご本人のお住まいとご希望を考慮致します
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（15:00～16:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～25,000円

＜月給＞
220,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：400万円（27歳、経験2年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（距離により定額支給）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
仕事内容はOJTにて習得していきます。
実績を出している社員には、任せる業務や進みたいキャリア等に応じて社内外の研修に会社から行けるようになっています。

＜その他補足＞
■インセンティブ制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季休暇6日　年末年始6日 、その他（年末年始3～5日,GW5～7日,お盆5～7日）