キッコーマン株式会社

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人事戦略◇／在宅可／フレックス／約8割が海外売上のグローバル企業・キッコーマングループ

人事戦略◇／在宅可／フレックス／約8割が海外売上のグローバル企業・キッコーマングループ

【東証プライム上場のキッコーマングループ／在宅勤務可／フレックスで働きやすい環境／平均残業20～30h】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グローバル展開する弊社グループ全体の人事戦略・タレントマネジメントの中核を担っていただきます。具体的には、下記の業務の中からメンバー全員の強みや経験を相談しながら、組織内で業務分担します。
・人事戦略設計／企画／運用
・グループ幹部人財のサクセッションプランニングや育成施策の企画／実行
・主要グループ会社の要員管理
・グループ人事組織の機能強化（メンバーのスキルアップや業務改善）等
7,000名規模（国内外弊社グループ連結）を舞台に、グループ全体に対する戦略・企画業務の立案から実行まで中心的な役割を果たしていただきます。

■働き方：
平均残業時間に関しては、20時間～30時間で、在宅勤務も可能な環境です。比較的新しく少人数の組織で新しい業務に取り組んでいるため、ご自身の経験や想いを存分に発揮していただけます。裁量を持って組織に影響力のあるお仕事をできることがやりがいにつながります。


■トップメッセージ（グローバルビジョン2030について）：
2018年、キッコーマングループは未来に向けて「グローバルビジョン2030」を策定いたしました。
1.キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする
2.世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する
3.キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく
これは、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示したものであります。この3つの目指す姿の実現に向けて、お客さまの声を大切にし、価値ある商品やサービスを提供するとともに、積極的に社会的な責任を果たしてまいります。今後もグローバルで質の高い経営を推進し、世界の皆さまから「キッコーマンがあってよかった」と思っていただけるような企業グループであり続けたいと思います。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・メーカー人事部門でいずれか（幹部人財育成、サクセッションプランニング、グローバル人財育成、組織開発）の経験がある方
・プロジェクトマネージャー等、大小に関わらず組織やチームのリーダー経験
・業務上での異文化コミュニケーションに支障がない語学力、国際的な視野
・人事に関わる企画・実務経験（5年以上）
・新しい業務に主体的かつ積極的に取り組める方

■歓迎
・海外グループ会社のタレントマネジメント経験
・海外駐在経験があれば尚可
・英語のできる方（日常会話程度）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
キッコーマン東京本社
住所：東京都港区西新橋2丁目1-1 興和西新橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため国内事業所、海外への転勤可能性有り

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20~30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無し

＜予定年収＞
545万円～788万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～430,000円

＜月給＞
297,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はご本人のご経験と能力を考慮し、決定させていただきます


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■福利厚生メニュー制度
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日、有給休暇※入社時より付与。日数は入社月毎に変動