有限会社イデアスペース 【仙台】インテリアプロデューサー◆年休120日／大手ディベロッパー取引多数

【仙台】インテリアプロデューサー◆年休120日／大手ディベロッパー取引多数

～インテリアに興味がある方歓迎／お客様に寄り添った提案営業／年休120日／大手ディベロッパー取引多数／原則残業なし／ノルマ無し～

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
マンションをご購入のお吝様に対し、カーテン／壁紙／家具のレイアウト、時には聞取りまで総合的にご提案いただくお仕事です。インテリアの知識を活かしてお客様と空間を作ることができるやりがいのある仕事です。

■業務詳細
・マンションご契約の方を対象にした「インデリア相談会」などの販促業務を企画／運営
・ご契約者様への接客対応
・商品の提案
・見積の作成、受発注業務
・納品、現場対応
・アフター対応　等

■仕事の魅力：
お客様の理想の暮らしをデサインできた際に「提案してもらってよかった」とお礼をいただけることもあります。

■働き方
・出張期間：長くて1週間ほどです。
・出張頻度：納品の際に何かしらのエラーが出た場合に発生することが多いので状況によって変動します。平均は1か月に数回ほどです
・担当エリア：東北一円・北海道まで幅広く案件をご対応いただきます

■スキルアップ：
ご入社から2～3年後を目安に法人営業のポジションへ社内ショブチェンジも可能です。

■教育体制：
1、2カ月はお客様との打ち合わせに同席いただき仕事の進め方を学んでいただきます。スキルリストをもとに勉強会を実施します。（※経験により期間や業務内容は変わります）

■主な取引先：
(株)タカラレーベン／(株)フージャースコーポレーション／セントラル総合開発(株)／日鉄興和不動産(株)／(株)ゴールドクレスト／住友不動産シスコン(株)／穴吹興産(株)

■当社の強み：
私達が大切にしているのは『信頼関係』です。実際に当社のお客様の多くが継続的に取引をいただいております。お客様との信頼関係をしっかり結ぶことに強みがあるため、納品後のアフターフォローなどを行う中で追加の注文をいただくケースが多いです。
『どうすれば喜んでもらえるか』を意識し『自主性を持ち』『信頼される人』になっていただきたいと期待しております。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界経験をお持ちの方（不動産・建設・インテリアなど）
※インデリアコーディネーターや建第士の資格を活かして働くことができます。（資格手当あり)

■歓迎条件
営業のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区大手町3-7 CUBISビル
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大町西公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京オフィスおよび全国の支社、営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
能力に応じて期間短縮あり
月給（基本給）21万円～
営業手当、一律手当の支給なし。残業時間に応じて残業代支給。

＜予定年収＞
363万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円
固定残業手当/月：32,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,000円～299,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※決算賞与あり（実績に応じて）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後にインテリアコーディネーターや建築士などの資格取得を目指すことができます。働きながら資格取得を目指せる環境です。

＜その他補足＞
■交通費（公共交通機関のみ実費支給）
■住宅手当
■資格手当（建築士・インテリアコーディネーター等）
■こども手当
■役職手当
■技能手当（経験に応じて支給）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日・シフト制：月８～10日休み（月の土日、祝日の日数分／土日出勤あり）
※原則お客様との打ち合わせベースで、休日決定
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）