株式会社リッチェル

企業情報を詳しく見る

【在宅勤務】自社製品の法人営業（北海道エリア）◇年休120日/UIJターンも歓迎◎

【在宅勤務】自社製品の法人営業（北海道エリア）◇年休120日/UIJターンも歓迎◎

～在宅ワークで裁量権を持って働きたい方必見/ゲージやおもちゃなどのペット商品の販売営業/グッドデザイン賞も受賞◎/1956年に創業の長期経営◎～

■職務内容：当社にて北海道エリアでの法人営業をお任せいたします。

■職務詳細：
・問屋、販売店に向けた自社製品のルートセールス
・販売店の売場作成業務（販促物設置等）
・展示会での商品紹介
・商品開発のサポート
【変更の範囲：無】
■具体的には
・担当エリア：札幌市内のお客様が多いです。※出張の際は出張費用の支給がございます
・扱う商材：自社製品の中でもペット用品（カート・ゲート・おもちゃなど）を中心に提案をいただきます。
その他、ハウスウェア用品、ベビー用品、ライフケア用品、ガーデン用品、環境用品、エクステリア用品など
・担当社数：
問屋が約30社、販売店（北海道に本社があるホームセンターやペットショップ等）約10社以上となります。月の商談件数は30件程度です。

・顧客割合：既存取引先がメインです。新規は代理店から依頼があった場合のみです。飛び込みやテレアポ等はございません。
・目標値：北海道は東日本販売課のチームとなります。個人･チームの目標値はございますが、個人ノルマ未達による減給等はございません。

■組織構成：
現在は埼玉の営業所の担当者が、北海道の担当先をフォローしていますが、ご入社後は業務を引継いでいただきます。
展示会や月に1回の営業会議で各拠点の営業メンバーとやり取りを行っています。
■教育体制：
基本的にはご自身でカタログを見たり、展示会の出展を通して商品知見を身に着けていただきます。
■評価制度：
年２回の評価面談があり、評価はボーナスに反映されます。昇格試験もございますので等級制度に応じて昇格昇給がございます。

■働き方について：
在宅勤務となります。商談の際はご自宅からの移動となりますので、直行直帰が可能です。月平均残業は10～20時間程度です。

■将来のキャリアパス：
将来的には別部署へ異動や転勤の可能性もございますが、ご本人ご希望も尊重し応相談となります。商品の企画部門への異動の場合は本社の富山県や、管理職への昇格や営業部での異動の際には他営業所など転勤の可能性がございます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
法人営業のご経験をお持ちの方（特に既存営業）

～問屋様に勤められていた方や、販売店のバイヤー様など
流通に知見のある方、大歓迎です～

＜勤務地詳細＞
北海道
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：有】【変更の範囲：会社の定める事業所】
転勤範囲：富山県、埼玉県、大阪府
昇格などのタイミングに発生する可能性がございますが、頻度は高くありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：65分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
その他休憩時間：10:00～10:10、15:00～15:10残業時間平均10～20時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員（入社日から1年契約）【契約の更新：無】基本的に1年後は正社員登用となります

＜試用期間＞
3ヶ月
正社員登用あり
正社員登用実績：3名中3名（直近3年間）

契約の更新：無

＜予定年収＞
360万円～465万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
240,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与に関しては経験･年齢･資格によって変動有り


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務の場合は支給なし
家族手当：子1人目：7,000円　2人目：5,000円
住宅手当：県外転勤が発生した場合は有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得補助有り

＜その他補足＞
・確定拠出年金
・従業員持ち株会
・GLTD制度
・通信教育補助　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：日曜日･祝日休み（土曜日は年に5～6日出勤有り）
休暇：GW･お盆･年末年始
年次有給休暇の取得率は80％