更新日 : 2024/9/16（月）

掲載予定期間：2024/9/16（月）～2024/12/8（日）

トヨタ・コニック・プロ株式会社

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 【リモート可】法務担当 （企業法務経験者）※トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【リモート可】法務担当 （企業法務経験者）※トヨタ×電通のマーケティング会社／正社員登用率9割

～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～
■入社後すぐにお任せたいしたい業務：
法務部門のチームリーダー（チーム員2～3名）として下記業務をお任せいたします。
・トヨタ、トヨタグループの広告やマーケティング活動における各種法律相談対応、契約書の審査・作成
・「人の移動（モビリティ）」に関わる新規ビジネス・新サービスの法的観点での検証と契約書の作成
・生成AIなど新たなデジタル（クラウド）サービスの法的観点での導入検証とガイドラインの作成
【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の業務ミッション：
【目標】
「人の移動を便利にし、感動（ありがとう）を提供する」会社になるため、世の中の正しいことを正しく推し進め、お客様の持続的な事業成功（成長）へ貢献する
【課題】
デジタル化の進展や環境への取組が強化される中、「人の移動」に関わる各種事業活動を法的な観点でタイムリーにサポートする
【担当領域】
※以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化
・契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応
・新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス
・各種業法対応（建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など）
・コンプライアンス推進と社内教育・啓蒙
・係争やトラブル対応

■組織構成／部署について：
社員15名（男性12人、女性3人　※内、シニア4名）※外部弁護士契約機関あり

■働き方について：
・通常時残業　10～45時間程度　(業務繁忙時70時間の場合有)※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり
・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可）※出社・リモートのハイブリット勤務

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・4年制大学卒業以上
・企業法務務経験(主担当）５年以上

■PCスキル：
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)

■歓迎条件：
・企業法務関連資格（ビジネス実務法務検定、知的財産管理技能検定、個人情報保護士など）
・法曹資格（弁護士、検察官、裁判官）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的には異動の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～45時間程度（繁忙期70時間の場合あり）※担当業務、時期、担当領域に応じて差異あり

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】※正社員登用後、昇給あり

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社1年後に正社員採用（約9割の登用実績）の可否を判断

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円
その他固定手当/月：130,000円～295,000円

＜月給＞
450,000円～715,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇は経験・能力を考慮して決定します
※その他固定手当：地域手当・役割給などを支給します



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円上限に実費支給
住宅手当：※オファー時の資格階級により変動
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
スキルアップ支援制度
語学研修支援制度
社内講演会・勉強会
ナレッジプラットフォームによる教材の提供

＜その他補足＞
企業年金制度
財形貯蓄制度
在宅勤務制度（条件あり）
表彰制度
カフェテリアプラン（リロクラブ）
トヨタグループ保険加入制度
人間ドック費用補助
住宅資金援助
クラブ活動支援制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
慶弔休暇
夏季休暇
特別休暇
ボランティア休暇
メモリアル休暇
永年勤続表彰者特別休暇
出産休暇
育児休業
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休暇
介護短時間勤務

会社概要

事業概要
～「トヨタのブランディング」と「最先端ビジネス開発」の2軸で、モビリティビジネスの最前線で挑戦し続ける会社～

■当社の使命：
トヨタ・コニック・プロは、広告会社と事業会社が融合して生まれた、これまでにない、ユニークな企業体です。
トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、
トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる「ブランディング」と、トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス」を担うのが使命です。
所在地
〒101-8343
東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F
設立
2021年1月
従業員数
650名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高
62,700百万円
平均年齢
41.8歳

トヨタ・コニック・プロ株式会社 について

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応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://toyotaconiq.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人コード 3011192553

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