石油連盟

【大手町】カーボンニュートラル推進※国内外の情報収集～関係省庁への提言を実施/石油を取り扱う産業団体

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【国内エネルギー供給最大シェアを占める石油を取り扱う産業団体／カーボンニュートラルの情報収集～政府への提言を実施／年休124日／転勤無し／在宅勤務2日／業界の代表として政府や関係業界のキーパーソンとして活躍できる】

当団体におけるカーボンニュートラルの第一人者として、情報収集・分析・情報発信業務および石油業界全体におけるカーボンニュートラル推進の支援活動を行っています。

■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
・カーボンニュートラルに関する情報収集活動
国内外問わずカーボンニュートラルの現状や動向の把握、各国の制度・政策などの調査（他業界含む）、会員企業や他業界団体からのヒアリング等から現状分析や課題把握を行う。
※現在扱っている分野：合成燃料、SAF、バイオ燃料、水素・アンモニア、CCS、排出量取引制度等
・委員会活動ならびに関係省庁への提言
上記で獲得した情報等を踏まえ、委員会にて会員企業の意見を取りまとめ、石油業界の代表として関係省庁への各種制度や法律に関わる提言をする。
※具体的には、会員企業が行うカーボンニュートラル燃料の導入に向けた支援活動（政府に対する支援制度創設の要望）など
・カーボンニュートラルに関する情報発信活動
カーボンニュートラル活動のPRに向けてHP等を用いた対外的な情報発信活動を行う。

〈入社後の業務イメージ〉
上長の指導の下、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・カーボンニュートラルに関する情報の収集（他国・他業界の動向等）・委員会や政府などへの説明に必要な情報やデータの収集・分析・資料作成
・各種会議の議事録の作成
・会員会社へのヒアリングや政府（関係省庁）との折衝に同行・参加
・ゆくゆくは上長らの支援を受けながら委員会における各テーマの課題整理・解決策を自ら考案し、政府担当官等との折衝を主導いただきます。

■組織構成：企画（総務部）
20～50代の男女8名の職員※中途入社者が多数活躍中

■石油連盟とは：
石油元売精製会社10社から構成される基幹的産業団体。
石油業界が直面する内外の諸問題の収集・解決により、石油業界の健全な発展と国民経済の持続的発展に寄与することを目的に事業を行っています。
石油精製・元売業界をとりまとめる業種団体として、唯一の存在です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・大卒以上(理系出身者歓迎)
・顧客折衝／調整経験をお持ちの方
・各種PCスキル

【歓迎】
・コンサルティング会社、官公庁・自治体での就業経験
・事業会社での経営企画や事業企画の経験
・カーボンニュートラルやエネルギーに関する知識や経験
・石油化学等でのプラントエンジニアの経験

【求める人物像】
・会員企業（石油会社）および政府関係者との折衝・調整業務に対し抵抗感なく取り組める方
・幅広い知識を持って業界全体に影響を及ぼすスケール感のある業務に興味のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月の試用期間があります。期間中は、在宅勤務・住宅手当・家族手当・フレックスタイム制は対象外です。
※試用期間中の勤務時間は「9:00～17:45（休憩時間12:00～13:00）／実働7時間45分」です。
※それ以外の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（新幹線通勤時の上限あり）
家族手当：配偶者月21000円/子ども1人月7000～1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■出張手当
■オフィス内禁煙
■海外出張あり
■リゾート会員他
■団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇5日、年末年始6日、創立記念日（11月1日）、メーデー（5月1日）
■産前産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇