株式会社水工房 【板橋区】住宅リフォーム設計／マネージャー候補◇地域に根差して75年／顧客の夢を叶えてリピート率8割

【板橋区】住宅リフォーム設計／マネージャー候補◇地域に根差して75年／顧客の夢を叶えてリピート率8割

～住宅リフォーム設計／マネージャー候補／板橋区に根差して75年！戸建てからマンションまで、オーダーメード型のリフォームでお客様の満足度が高く、リピート率は8割！安定した受注があります。／業績好調による増員・体制強化／転勤無～

■職務内容：【変更の範囲：なし】
・住宅リフォーム設計部門のマネージャー候補
・リフォーム事業の更なる発展と、設計部門の組織強化を目的としたポジションです。将来的には、部門全体の責任者として、事業拡大の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しています。

■具体的には：
・顧客との打ち合わせ・ヒアリングによるニーズの把握
・リフォームプランの作成・提案、見積書の作成
・設計図面作成、確認申請書類の作成
・施工現場の管理・監督、工程管理
・設計スタッフの育成・指導、チームマネジメント、他

■組織：
・リフォーム事業部には現在14名が在籍。20代から60代まで平均的な人数構成構成となっております。年齢の壁もなく、チームワーク良く、働きやすい職場です。

■当社の魅力：
・自身の設計で部屋が生まれ変わっていく達成感が何よりの遣り甲斐です。
私たちが一番大事にしていることは、“お客様の声に耳を傾け、ご期待を上回る形でリフォームをご提供すること”です。リフォーム後のお客様の生活、10年、20年後を見据えているからこそ、“リピート率80%”をいただけています。特に、創業当初からの水道事業の技術と経験を活かした当社だからこそできるリフォームをご提供します。お客様の主なエリアは、東京都板橋区・北区・豊島区・文京区と車で30分以内程度の範囲となります。
・無駄な残業を良しとしない風土があり、残業月平均8～15時間程度です。残業時間の短さが賞与に反映される制度があり、働く時間が短いほど評価も上がります。※会社からの指示によるやむを得ない残業については考慮されます。また、夏季休暇や年末年始の休みは纏まって取れ、一人当たりの仕事量をしっかりコントロールするためにも、オーバーワークにならないよう受注案件を調整しています。
・是非、同社リフォーム事例もご参照ください。
https://suikoubou.co.jp/




変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかに該当する方
・建築士資格（一級または二級）をお持ちの方
・住宅設計の実務経験が3年以上ある方
・CADソフトの実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・1級建築士の資格をお持ちの方
・住宅設計の実務経験5年以上
・マネジメント経験（規模問わず）
・顧客折衝経験が豊富な方
・コスト管理や工程管理の経験

＜勤務地詳細＞
板橋支店
住所：東京都板橋区板橋1-11-4
勤務地最寄駅：埼京線・三田線・東武東上線／板橋・新板橋・下板橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均　8～15時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
定年後の正社員での再雇用制度があります。(この制度で70代まで働かれた方もおります)

＜試用期間＞
6ヶ月
就業内容により試用期間3ヶ月に短縮の可能性あり

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円

＜月額＞
375,000円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■決算賞与：年一回（0.5か月～6か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自家用車の場合はガソリン代）
住宅手当：状況に応じて1万円～3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続３年経過後退職金制度加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（勤続3年以上の方）
┗建築士試験の受講費用の半額、及び受験費用を全額負担
■社内研修
■メーカー研修


＜その他補足＞
■生命保険
■出産・育児支援制度
■社内旅行

週休1日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

隔週休2日制、水曜、木曜、GW休暇、夏季休暇（5～6日）、年末年始休暇（6～7日）、有給休暇、慶弔休暇
休日出勤の場合は振替休日が取得可能です。