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【秋葉原/リーダー採用】IT法人営業（製造業向け・自社開発）◆日本精機G・転勤無し・年休122日◆

【秋葉原/リーダー採用】IT法人営業（製造業向け・自社開発）◆日本精機G・転勤無し・年休122日◆

◇◆リーダークラスでの採用/秋葉原・転勤無し・東証上場『日本精機グループ』/自社開発の製造業向け業務システム/営業職/土日休み◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社いただいた後は、リーダークラスでの採用を検討しています。
お任せする業務に関しては、すり合わせながら進めていきます。

製造業向け「業務システム」(生産管理、在庫管理、製造実行など)を主に取り扱っております。
東京センターとしては、販路拡大やシェアの拡大を目指しておりますので、リーダークラスとして採用する際は、営業計画の策定や、中心となって業務に取り組んでいただくことを期待します。

■仕事の面白味：
・営業＆開発のチームで提案できる点
自社でつくるシステムのため、社内でも連携をしながらチームで動くことができる点が魅力です。
・お客様のビジネスの中枢を支える基幹業務システムに貢献できる
製造業のお客様にとって必ず必要になる「基幹」のシステムです。
効率化につながり、お客様へ価値提供できます！

■組織について：
エンジニアの方も30名ほど所属しており、開発力がございます。
営業担当・先輩社員もおりますので、ご安心ください。

■当社について：
自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る『日本精機(株)』グループのIT企業(100％出資)です。
日本精機株式会社の電算部門を出自とした子会社であり、ものづくりの現場にて一貫して事業展開を行い、その中で様々な経験・ノウハウを蓄積しております。そのため、特に製造業の分野に対しては高いノウハウを蓄積しています。このノウハウをもとに、今後はグローバルにビジネスを展開している企業の、IT面での力強いパートナーになることを目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT商材の営業職経験が10年以上ある方

＜勤務地詳細＞
東京センター
住所：東京都台東区秋葉原5ｰ8 MARK SQUARE AKIHABARA 8F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
700万円～950万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,000円～596,100円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：35,000円～181,100円

＜想定月額＞
459,000円～777,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、12月） +業績によって期末賞与あり
※その他固定手当：地域手当35,000円+役職手当0～146,100円
※ご提示のポジションによっては、管理監督者のため残業代支給無しとなる可能性がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：会社規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度上限65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修制度
■資格取得手当

＜その他補足＞
■借宅手当、別居手当、TOEIC(R)テスト(R)スコア手当
■健康保険組合、確定拠出年金制度
■慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄
■定期健康診断、クラブ活動助成
■育児介護休業制度、単身赴任者帰省費補助制度　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■土曜、日曜
■GW・夏季休暇・年末年始（各1週間程度）、有給休暇（半日単位の取得可能/入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇　他