掲載予定期間:2024/9/16(月)~2024/12/8(日)更新日:2024/10/24(木)

【東証プライム上場】コムチュア株式会社

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【O01_ELI本部】外部研修担当・トレーナー◆PMを育成するための研修企画~実施まで

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仕事内容

【O01_ELI本部】外部研修担当・トレーナー◆PMを育成するための研修企画~実施まで

【大手企業向けIT研修/NRIとキャノンのIT研修ノウハウがあり/需要拡大中/企画からの提案営業のため顧客に寄り添った提案可/DX化が求められる世の中でのIT人材育成による価値貢献◎/リモート可】

■概要:
PMP関連の研修実施から、将来的にはコース企画、教材開発まで幅広くチャレンジできます。社会における次世代ITリーダー育成の貢献を目指し、教育・研修事業に参画していただきます。
※コムチュア株式会社での採用、エディフィストラーニング社(「創発型人材」の育成を行う)へ在籍出向となります。
■具体的な業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
◎お客様の業界・業種
個社別研修においては、現状はIT業界の会社が中心ですが、今後はユーザー系の事業会社へ顧客基盤を拡大していきます。オープン研修では、個人で申し込まれる受講者が対象です。
◎業務内容
・PMP関連研修コースの講師業務
・教材開発、コース企画
・講師マニュアルの作成
・若手講師の育成・評価(将来的に)
◎チーム体制
約20名のチームメンバーが在籍しており(エディフィスト社全体では約40名の講師が在籍)、幅広い年齢層(20代~60代)と専門性を持ったメンバーで構成されています。
なお、会社全体としては社員講師以外に、外部講師も年間300人以上が参画し、研修事業を進めています。

■入社後に期待すること:
経験にもよりますが、まずは既存の講師のサブ講師として開始していただき、経験を積んだうえでメイン講師として研修を進めていただきます。将来的には、コース開発や教材の作成、若手講師の育成などにも参画いただく想定です。
・PMP関連研修の質の向上とコースの拡充
・教材やマニュアルの作成を通じた教育体制の強化
・外部講師との連携強化
・若手トレーナーの育成と評価体制の構築

■魅力:
エディフィストラーニング社は野村総研発のIT教育部門を母体として独立した会社で、質の高い講師陣と研修コンテンツを提供しています。IT企業向けの新人研修や技術研修と中心とした研修運営、資格取得支援の実績は数多く、資格取得においてはMicrosoft、SalesforceなどのIT教育分野のトップランクパートナーとしての認知と表彰実績があります。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・IT系研修実施の経験
・PMP関連の研修業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
エディフィストラーニング株式会社
住所:東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):335,100円~466,600円
固定残業手当/月:54,900円~63,400円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
390,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回(6月・12月)
■昇格昇給:年4回
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
■オンライン研修
■バディ制度

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■資格取得一時金
■制度:
副業制度(要相談)、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・夏季休暇(4日ないし5日)
・年末年始(12月30日から1月4日まで)
・その他、年間休日カレンダーで定めた日

会社概要

事業概要

■企業概要:
 東証プライム上場
 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、
 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F

設立
1985年1月
従業員数
1,912名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,022百万円
売上高

34,185百万円

経常利益
4,597百万円
平均年齢
35.4歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011192637

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