アイディホーム株式会社

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【三鷹駅】社内SE〈課長候補〉～働き方改善・残業10H程度／年間休日120日／東証プライム上場G～

【三鷹駅】社内SE〈課長候補〉～働き方改善・残業10H程度／年間休日120日／東証プライム上場G～

～日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD／経験を活かして東証プライム上場Gで働く／ＰＣ強制シャットダウン&労務管理によって残業抑制中／残業10h程度／年間休日120日／完全週休二日制～


■業務内容：【変更の範囲：無】
当社の社内SEとして、社内システムの問い合わせやシステム運用／管理、インフラ運用保守／改善対応まで幅広い業務をお任せいたします。

■業務詳細：
1.システム問い合わせ、サポート、維持管理
・社内各部署からの問い合わせ対応（PC等のIT機器のサポート対応、社内システムに関する問い合わせ対応等)
・PC、IT機器の設定対応
・情報システム資産の維持管理（Office製品や端末の管理、バージョンアップ対応、システム監査・棚卸対応）
2.社内システムの運用保守、システム改善／新規導入対応
・社内システムの運用／管理
・社内システムのデータ抽出、帳票作成対応
・インフラ基盤(サーバ、NW機器、PC、回線等)の維持運用／運用見直し、障害対応等
・システム改善及び新規導入時の社内調整、説明資料作成、移管計画等
※現状、開発は外部ベンダーに依頼しているため、ベンダーと打合せし、要望を伝えてコントロールします。

■入社後の流れ
入社後、課の先輩社員がサポートしますのでご安心ください。社内SEとして業務を学んでいただき、将来的には管理職などマネジメントとしての活躍を期待しています。

■ミッション
現在導入しているシステムの見直しや新しいシステムの導入など、社員が働きやすい環境を作っていくことを目指しています。近年ではチャットボットを導入し、働きやすさの向上を実現しています。ITを駆使し、社員の働きやすい環境づくりをお任せいたします。

■組織構成
情報システム課は課長、課長代理、係長、事務の4名で構成されています。5年以上働かれている方が多く、定着率の良い風通しの良い職場です。

■就業環境：
休日について、土日休みの完全週休二日制です。月平均残業時間も10時間程で、「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「残業時の上司への申告」「定時15分後PC自動シャットダウン」などを行なっています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SQLの知識または業務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社（2024年4月移転）
住所：東京都武蔵野市中町1丁目17番4号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度
■時差出勤あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。
■人事考課：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）＋決算賞与1回　※業績連動型
■年収例：（管理系職種の例）
・課長：700万円/係長：550万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：扶養手当あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修として実務を経験しながら、必要な知識を取得していただきます。


＜その他補足＞
■グループ従業員持株会
■資格取得奨励金制度
■定期健康診断
■各種社内イベント・セミナー・研修
■福利厚生倶楽部会員制度
■資格手当※1級建築施工管理技士（1万円／月）、2級建築施工管理技士（5千円／月）、1級建築士（2万円／月）、2級建築士（1万円／月）、宅建（2万円／月）等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土曜、日曜）
夏季、年末年始、年次有給、慶弔、リフレッシュ（1年度の期間中、任意の1日）※有給取得はGW期間・夏季休暇の前後、各自の誕生日の前後での取得を奨励