株式会社ヤマグチ薬局 【橋本／営業経験者歓迎】人事総務※～採用戦略立案まで／裁量権◎／マイカー通勤可～

【橋本／営業経験者歓迎】人事総務※～採用戦略立案まで／裁量権◎／マイカー通勤可～

～未経験から人事へキャリアチェンジ／年休125日／マイカー通勤可／各店舗の課題を解決しながら人事の専門知識、経験が身につく／首都圏中心に100店舗以上を展開する調剤薬局グループ～

■業務内容：
首都圏を中心に102店舗の薬局を展開する当社にて、総務・人事担当として次の業務の一部を行います。
（採用、人員配置、労務管理、店舗巡回、その他）

■業務詳細：
＜はじめに携わっていただく業務＞
・店舗の人員配置調整／人員不足の店舗への派遣社員の手配や近隣店舗からの応援などのシフト調整をします。
・各店舗の課題解決／従業員が感じている事、店舗で課題・問題となっている事を聞き取り、解決へサポートしていきます。
上記業務より、初めは、各現場の課題感、現状をインプットしていただき、今後の採用業務に活かせる土台作りを行っていきます。

＜慣れてきたら行っていただく業務＞
・採用業務：書類の審査～面接まで携わっていただきます。ゆくゆくは採用戦略の立案など上流工程まで携わることが出来る点が魅力です。
※上記の他将来的には労務系のお仕事もお任せする可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
現在4名が在籍しています。ベテランの方も多く、ご入社後も安心のサポート体制です。

■教育制度
・先輩社員がOJTとして付きっ切りで独り立ちまでサポートいただける環境が整っておりますため、未経験からでも安心して就業できる環境です。

■キャリアパス
・ゆくゆくは人事制度の上流工程まで携わることができる魅力的なポジションでございます。

■当社の魅力：
目先の利益よりも人に対しての投資を優先するなど、社員を大切にする社風です。社員を大切にする考え方は、創業以来ブレない部分であり、安心して長く働ける体制が整っています。

■当社の特徴：
◎地域へ密着した薬局作りと医療への貢献を目指し、1983年7月創業以来保険調剤薬局として堅実に経営を続けています。各店舗ごとに患者様に最適なサービス環境は何かを考え、最適な店舗作りをしています。そのために全社共通のマニュアルを排除したり、現場にノルマを課さない等、独自の取り組みで患者様と向き合い続けています。
◎神奈川県・東京都を中心に100店舗以上の調剤薬局を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～
多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中の環境です！

■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

■歓迎条件：
・話を聞くのが好きな方
・営業や接客などの経験をお持ちの方
※各店舗に足を運び、社員の話を聞く機会が多いため。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区橋本2-9-6
勤務地最寄駅：JR横浜線・京王相模原線／橋本駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月～金で1回、土曜に半日勤務（半日2回で1日分として計上／9:00～13:00）残業：月8h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：150,000円～270,000円
その他固定手当/月：35,000円～50,000円

＜月給＞
185,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：有／年1回
■賞与：年2回（実績2ヶ月分）
■その他固定手当：家族手当（被扶養者分のみ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり:65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・ＯＪＴ中心

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■医療補助(予防接種/健康診断)
■東京薬業健康保険組合の関連サービス利用可（提携スポーツクラブ・ライフサポートクラブ・保養・宿泊施設など）
■結婚祝い金、出産祝い金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜日、土曜日半日と月～金のうち半日を1回（半日2回で1日休みとする）。祝日のある週は日曜日、祝日の週休2日となります
■夏季、慶弔、年末年始、育児・護休暇
■有休消化平均／年10.8日