ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

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【東京】人事／グループ８社の労務・報酬制度設計《ブリヂストン100％出資の販売会社》フレックス

【東京】人事／グループ８社の労務・報酬制度設計《ブリヂストン100％出資の販売会社》フレックス

【グループ8社の人事労務制度企画・運用をお任せ／人事としてのキャリアアップの実現可能／働き方◎】

■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事・労務部はグループ8社における人事関連業務を担っており、対象は合計5000名以上となります。

具体的な業務内容
・働き方改革推進に向けた制度企画・展開
・グループにおける労務制度/基準の策定・展開
・福利厚生制度/基準の策定・展開
・給与計算・社会保険関連業務の実施
入社後は、以下のような業務をお任せします。
・グループ各社における人事労務制度企画・運用業務
(報酬体系/福利厚生制度の見直し・設計、働き方改革推進等）

■働き方
フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。残業時間は20時間／月程度となります。
オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや駅から近いことも魅力です。

■組織構成
人事・労務部　計22名
（部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む）
うち、労務グループ　計12名
（担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む）

■同社の魅力
タイヤメーカーの(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。
「日本中に広がる販売網でタイヤ販売を通じ安全で快適なクルマ社会の実現に貢献していきたい」
この想いを共有し、意欲や向上心を持って共に仕事ができる方を歓迎します。
～時代をリードする高い技術力～
メーカーにとって競争力の大きなコアとなるのは技術力です。ブリヂストンは持ち前の高い技術力で常に時代をリードし続けています。日欧米の3大市場に技術センター（TC）を配置し、地域に密着した開発・生産を展開しています。
～世界各国に拠点をもつグローバル企業～
世界を舞台に活躍出来るのが同社の特徴です。どの部門であっても海外との繋がりがあります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・報酬制度設計、あるいは人事労務制度設計（特に労働時間管理・働き方改革）に関する業務経験

■歓迎条件：
・事業会社での人事労務制度企画業務
・小売/卸業界での人事労務制度企画業務

＜勤務地詳細＞
本社（小平）
住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル
勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20H程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
なし

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞
350,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。
地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

モデル年収：


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生欄に規定記載あり
住宅手当：当社規定による
寮社宅：借上社宅制度あり（一部会社の補助あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心になります。
また、各種教育制度も充実しております。

＜その他補足＞
保養所、確定拠出年金 他
※家族手当：配偶者15,500円、子5,000円/人、支給上限25,500円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇：中途入社の場合、入社後即日付与6日～(入社日に基づく）
・土日祝休み（年2日程度土曜勤務あり）