株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 【東京】法人営業（拠点長候補）／海外に住む日本人を支援／業界未経験歓迎／将来的に駐在の可能性あり

【東京】法人営業（拠点長候補）／海外に住む日本人を支援／業界未経験歓迎／将来的に駐在の可能性あり

【グローバルで活躍する駐在員や出張者向けの医療サポートサービスの提案営業をお任せします】

製造業を中心に海外進出しているあらゆる業種の日系企業の管理部門（人事部・総務部・海外事業部等）に、メディックサービスの提案を行う法人営業です。会員企業様には、海外での医療対応や緊急対応のサポート業務、契約更新の案内を行います。
また、事故予防から緊急時対応、医療費精算までスムーズに行う海外旅行保険や各種損害保険も販売しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■メディックサービスとは
・年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。
・日本人医師による各種健康相談、医療情報の発信を行います。
・会員企業は、大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約いただいています。

■主な業務内容
・在外日本人向け会員制医療サポートサービス「メディックサービス」の提案営業、更改案内、会員サポート
・現地健康診断の提案
・海外旅行保険の提案、更改案内
提案時の見積書や提案書の作成、商談は営業担当が行い、成約後の手続きや契約管理業務は、営業事務担当が行います。
※飛び込み営業はありません。

■教育体制
・業界未経験でも安心の教育体制
　新人フォローアップ研修（隔月で実施）
　海外研修1回（入社1年目、2年目選抜）
・チーム組織構成
　20代～50代まで幅広い年代が在籍。風通しもよく、社員同士のコミュニケーションも盛んです。

■グローバルに活躍できるキャリアステージ
・駐在員として海外でキャリアを積める
　年齢問わず現地法人の拠点長候補に相応しい能力を身に付けた方に海外勤務して頂きます。（目安：入社1～3年後）
　世界79拠点ある会社で海外事業に携わることができ、グローバルでキャリアを積むことが可能です。　　　

・ 海外進出する大手日系企業への営業活動
　大手企業をターゲットに様々な業種の海外進出企業が会員企業です。
　企業との商談や連携を通じて、営業スキル全般の向上、業界のトレンドやニーズに即した提案力を養うことができ、営業職としてのやりがいを感じることができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験（3年以上）
・海外勤務可能な方（1～2年後想定）

■歓迎条件
・無形商材の提案営業経験（医療、保険業界の方優遇）
・海外経験（海外赴任、出張など）
・日常会話レベルの英語ができる方
・マネジメント経験（年数・規模不問）
・仕事に対する責任感、継続性が高い方
・部下の成長に真摯に向き合える方

＜語学補足＞
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用しますが、英語ができると活かすことは可能です。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外(アジア圏)
住所：海外アジア圏（上海、香港、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピンのいずれか）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
※補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,511円～372,180円
固定残業手当/月：70,489円～86,154円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～458,334円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例
年収630万円（30代/勤続3年／海外駐在※ベトナム）
年収720万円（30代/勤続4年／海外駐在※香港）

■昇給は年1回
■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代）超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項なし
社会保険：海外赴任後も日本の社会保険に加入し続けるため、将来的な年金額が下がることもありません。
退職金制度：勤続年数10年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（OJT、新入社員研修、営業研修、海外研修など）

＜その他補足＞
海外赴任時に追加
■赴任手当
■社宅手当
■海外子女教育支援手当
■海外での医療費全額会社負担※一部対象外
■自社医療サポートサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、育児休暇、介護休暇

海外赴任時に追加：一時帰国休暇