東京コスモス電機株式会社

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【座間】品質管理・品質保証（部長候補）◆東証上場／業界トップクラス◎電子部品メーカー／年収840万～

【座間】品質管理・品質保証（部長候補）◆東証上場／業界トップクラス◎電子部品メーカー／年収840万～

～業界トップクラスシェア製品を保有する電子部品メーカー／東証スタンダード上場／自動車業界向けに注力◎売り上げ拡大中／年間休日123日／昼食費補助あり～

■業務内容：
可変抵抗器（ポテンショメータ）、半固定抵抗器のメーカーである当社にて、品質本部の中で以下の業務に携わっていいただきます。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）品質・環境マネジメントシステムの継続的改善業務
（2）品質問題の是正活動、水平展開、予防活動の推進
（3）経営層への報告業務
（4）重要顧客が提供するサプライヤークオリティマネジメントルールに基づいた各種顧客要求事項の対応業務
（5）顧客にて発見された不具合製品解析～原因調査～報告書作成業務
（6）当社部品サプライヤーに対する品質パトロール実施、品質改善活動の推進業務
（7）国内外のグループ製造会社の品質改善活動の協働

■組織構成：
品質保証部の配属となります。品質保証部は、計10名体制です。

■就業環境について：
完全週休2日制で年間休日123日とワークライフバランスを保ちながら、働きやすい環境です。

■主要顧客：
KYB社、日本精工社、日立AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。

■当社について：
◎産業用可変抵抗器において、トップクラスシェアメーカーです。各種通信機向けの用途のほか、計測器、無線機器、制御機器、OA機器、放送・通信機器、AV機器、ディスプレイ、ゲーム機、太陽光発電など、幅広い分野に製品を展開し、国内における地位を確かなものにしています。
◎自動車業界での「安全対策」「環境対策」にも貢献しており、トヨタ自動車株式会社の車両に搭載される予防安全支援装置に装着される、車載フィルムヒーターは今後さらなる受注増が見込まれています。

■事業の強み：
◎可変抵抗器は、必須電子部品の1つであるため、需要が無くなることはありません。
◎当社製品は、国内トップクラスのシェアを維持しながら、海外の市場からも高い評価を受け、売上の3割は海外の受注が占めています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて必須
・メーカーでの品質管理、品質保証業務経験10年以上
・市場クレーム対応経験3年以上
・サプライヤー品質管理経験3年以上
・管理職経験10年以上

■歓迎条件：
・品質管理検定　準1級、または2級　
・自動車業界での経験
・IATF16949認証取得業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県座間市相武台2-12-1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の各拠点】
相武台前 徒歩：12分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・条件に変更はございません。

＜予定年収＞
840万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：526,000円～600,000円

＜月給＞
526,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※予定年収額は賞与を含めた総支給額です。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：条件による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■営業職研修
■リーダー研修
■管理職研修
■中堅社員研修

＜その他補足＞
■財形年金
■確定拠出金（DCJ）
■社員持株制度
■共済会制度
■東京都電気健康保険組合の保養所・契約施設の利用可能
■昼食代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季・年末年始休暇、年次有給休暇入社時12日付与（翌年20日付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 介護・育児休暇