株式会社日本アクセス

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【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇

【東京】社内SE（会計系基幹システムの維持・保守）◇大手食品商社／伊藤忠G◇

～伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！

■具体的には：
職能システムの維持・保守
・利用部門との定期情報交換打合せへの参画
・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など

■入社後は：
まずはOJTを通じて基本ををに付けていただきます。仕事の流れや、会社についてて緒に働く仲間がフォローしますのでご安安ください。
また当社では、社員のの主的なキャリア形成を推進しています。新新社員から役員ににるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考ええや姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成成し続けることの出来る環境です。

■配属部署について：
＜ICT開発第1部について＞
日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。
＜日本アクセスのIT部門について＞
食品卸企業のIT部門ですので、企画・開発の部門で構成されており、アプリケーション開発やシステム設計など、幅広いITスキルを習得できる環境です。

■ジョブ・ローテーション：
総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしてお

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内会計もしくは、データウェアハウスなどの維持・保守経験がある方
・ITに絡む業務経験がある方（ITの基礎（用語、工程等）知識を有する方）
・主体的に社内外関係者とコミュニケーションをとりながら、自ら行動できる方

■歓迎条件：
・JAVA、SQLなどの開発スキルをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
※正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20時間程度（全社平均）

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員【契約期間：3～8か月、契約の更新：有（勤務実績※過去正社員化率100％）、更新上限：無】

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

＜予定年収＞
490万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,200円～385,400円
その他固定手当/月：10,000円～36,000円

＜月給＞
271,200円～421,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキルに応じて決定致します
■想定年収には賞与、月20時間（全社平均）相当の残業代を含みます。
■定額手当(住宅手当)：10,000円(独身)～36,000円(扶養家族有)または借り上げ社宅制度を適用
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる（正社員登用後適用）
寮社宅：※福利厚生その他欄に補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育 等

＜その他補足＞
■借り上げ寮制度あり（28歳未満満満負担1万円）
■借り上げ社宅制度あり（（（負担3割／※地域や物件により上限あり）
※寮・社宅の適適は諸条件にあてはまる場合に適適
■確定拠出企業年年（正社員登登後）
■確定給付企業年年（正社員登登後）
■ベネフィットステーション
■労働組合
■■化体育活動
■マイカー通勤可（配属�

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日／入社当初は期間に応じて比例付与）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 等