株式会社タカラレーベン
【丸の内/リモート可】海外事業のバックアップ担当《東証プライム上場/英語使用》不動産総合デベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~英語力を活かしたい方歓迎/自社ブランドマンション「レーベン」シリーズを手掛ける不動産デベロッパー/土日祝休み、残業20-25hで働き方◎~
■業務概要:
既存案件(ベトナム、タイ、フィリピン)等のバックアップ業務、海外(東南アジア)の新規物件開発サポート業務をお任せします。
※配属地は本社(東京都丸の内)です。ご希望があれば将来的に海外(東南アジア)で勤務していただく可能性もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
<新規物件開発サポート>
・開発に関わる市場調査
・行政・法律関係調整、事業パートナー関係調整
・提案資料作成など
・進出検討国のマーケティングリサーチ(市場調査)
<プロジェクト財務諸表管理>
・推進中案件、検討中案件、現地法人のP/L、B/S、C/F管理
・現状分析、将来予測
・融資交渉
【その他】
<プロジェクト進捗管理>
・仕入れ計画管理、収支管理、入出金管理
・契約書、請求書、稟議書などの作成・管理
・販売計画策定
・駐在員サポート業務
■就業環境の魅力:
平均残業20-25時間、年末年始・夏期9日連続休暇制度、住宅手当などの福利厚生も充実しています。
※住宅手当(例):世帯主で賃貸物件を契約している方、仮に東京23区内の場合、月額15,000円
※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円
■当社について:
タカラレーベンでは、不動産事業の中でも新築分譲マンション事業、建替・再開発事業、流動化事業、ホテル事業、海外事業などを展開しています。
私たちは約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさを誇りながら、常に変化し、時代のニーズに応えるための革新的で挑戦的な性格を持っています。
■同社グループについて:
MIRARTHホールディングスグループでは事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(TOEIC(R)テスト600点以上)
・不動産業界/デベロッパーでの勤務経験のある方
■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・不動産証券化マスター資格をお持ちの方
・経理/財務/経営企画部門のご経験をお持ちの方
・財務諸表(P/L、B/S、C/F)の読める方
・海外事業に携わったご経験のある方
<語学力>
歓迎条件:英語中級
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
※当面転勤は想定していません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は平均20-25時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~500,000円
<月給>
250,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30代で管理職に昇格しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:社内規定による
<定年>
60歳
※再雇用制度あり:65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■階層別研修
<その他補足>
■昇給・昇格年1回
■賞与年2回(4ヶ月分 ※業績による)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格手当(1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円 など)
■子ども手当
■転勤手当
■寒冷地手当
■報奨金制度
■持家制度(自社物件購入の場合、購入金額の0.05%を10年間支給)
■保養所(熱海、軽井沢、札幌 など)
■資格取得奨励制度
■退職金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日祝、夏期休暇(有給を合わせて9連休)、年末年始、有給・特別・慶弔・産前産後・育児休暇
会社概要
- 事業概要
・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 484名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 400百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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