札幌アポロ株式会社

企業情報を詳しく見る

【札幌／未経験歓迎】リノベーション・戸建新築の施工管理◇残業月10H程度／札幌市内が9割／転勤無し

【札幌／未経験歓迎】リノベーション・戸建新築の施工管理◇残業月10H程度／札幌市内が9割／転勤無し

≪未経験歓迎！転勤無し／残業月10時間程度／積極的な社内システム導入で働きやすい環境を実現！≫

建築事業の拠点「Lig works」にて、戸建てやマンションのリノベーション・戸建新築の施工管理職を募集しています。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
リノベーション工事や新築が主体のため、一軒ごとの大型工事がメインとなります。営業職や設計職とチームとして連携をしながら、業務を進めていただきます。
プランナーやデザイナーが打ち合わせを行った後のフェーズから担当いただきます。受注フェーズの担当は一切かかわらないため、見積・顧客折衝は業務範囲外です。

・仕様書や見積書から工事現場の実行予算組み
・職人さんや業者さんへの発注
・業者さんからの請求書の確認
・現場の進捗状況確認
・引き渡し時の立会い

■入社後について
入社後は座学研修に加え、先輩社員とOJTによる現場同行で仕事の流れを覚えていただきます。研修期間は特に定めておらず、できることから徐々に任せていきますので、ご安心ください。

■働き方
・転勤無し、夜勤無し
・残業月10時間程度（多い月で20時間程度です）
・急な呼び出し無し（アフターサービスは24時間体制の保証会社に外注）
・遠方への出張なし（担当エリアは札幌が9割、恵庭・北広島・石狩・江別あたりの札幌近郊エリアが1割です。最も遠くて千歳エリアまでとなります）
※引き渡し時の立会いがありますので、月1回程度の休日出勤があります。休日出勤時には必ず代休を取得いただきます。

＜残業が少ない要因＞
●外注依頼
一部業務（確認申請、保証、アフターサービスなど）は別会社に外注しており、工数削減を実現。

●積極的なシステム導入
業務の総合管理システムを導入しており、顧客登録、物件登録、見積、発注、原価管理などを１つのシステムで完結できるため、効率化を実現。

■組織構成
建築部は7名で構成されており、40代3名、30代2名、20代2名が在籍しています。7名のうち5名が女性で、プランナーやデザイナーとして活躍中です。

■当社について
エネルギー供給事業をメインに、近年はリフォーム・リノベーションや不動産事業など新規事業も展開し、「家とエネルギーの総合企業」を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～

■必須要件：
・インテリアや住宅に興味をお持ちの方
・自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
Lig works オフィス
住所：北海道札幌市中央区北14条西15丁目7-30 ドームポプラ
勤務地最寄駅：JR函館本線線／桑園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：165,500円～295,500円
その他固定手当/月：24,500円～29,500円

＜月給＞
190,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職での給与・ご経験・スキルなどを考慮して決定します。
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回(6月・12月) ※会社業績により変動の可能性あり
■決算賞与：業績により支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月28,000円まで
家族手当：扶養家族1名あたり月5,000円
住宅手当：月20,000円～25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■OJT研修
■メーカー研修


＜その他補足＞
■時間外手当
■資格手当(対象資格は全114種)
■燃料手当(世帯区分により年4万円～10万円を支給 ※変動可能性あり)
■役職手当
退職金制度/共済制度/互助会(慶弔金給付制度/顕彰制度/同好会助成制度)/奨学金返還支援制度（条件あり）/借り上げ社宅制度（条件あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

休日：日曜日・祝日・その他に3日/月
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚・出産・その他冠婚葬祭に合わせて有給の休暇を取得可能)