ティーエスアルフレッサ株式会社

企業情報を詳しく見る

【山口】管理薬剤師 ～プライム上場アルフレッサHDGr・UIターン歓迎／残業約20ｈ／年休123日～

【山口】管理薬剤師 ～プライム上場アルフレッサHDGr・UIターン歓迎／残業約20ｈ／年休123日～

～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～

■業務概要：
医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。
薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務
・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務
・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務
・PMS（市販後調査）業務
・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応
・研修講師や管理薬剤師としての業務
・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務

＜こんな方におすすめ！＞
・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方
・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた

■キャリア支援：
人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。
入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。
＜リスキリング推進の取り組み＞
ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。

■同社の特徴：
同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・薬剤師資格をお持ちの方

＜こんな方におすすめ！＞
・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方
・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた

＜必要資格＞
歓迎条件：薬剤師

＜勤務地詳細1＞
周南支店
住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
長門支店
住所：山口県長門市仙崎336番地4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
下関支店
住所：山口県下関市大字石原84番4
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月）
■薬剤師手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子一人につき月10,000円
寮社宅：独身寮あり（35歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、MS継続研修、リーダー研修
■管理職研修、次世代経営者育成研修

＜その他補足＞
■企業年金
■助成金（永年勤続表彰者対象）
■役職（職務）手当
■グループ保険
■社員持株制度
■社員旅行、クラブ活動など
■ベネフィットステーション制度
旅行、ホテルレジャー施設の優待・割引制度があります。
その他にもスポーツジム、グルメ、映画鑑賞、野球観戦等々を利用する際の割引もあります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始始、夏季休暇、年次有給休暇、生理休暇、慶弔、育児休暇、介護休暇、結婚休暇（5日間）、配偶者の出産による休暇（2日間）、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰者に1週間の連続休暇※10万円支給）　等