リコーリース株式会社【プライム市場】
金融法人営業（リース）／年収500万以上／離職率2.6％
この求人を要約すると…
離職率2.6％／『健康優良法人』に、8年連続認定！
明確な評価制度のもと、本部職種へのキャリアパスあり
フルフレックス制、在宅も可で柔軟な働き方を実現
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ベンダーと連携し、各種製品のリースおよびファイナンスの領域から、顧客課題に対する提案を行います。
各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行います。
【社外ステークホルダーについて】
■ベンダー：約6000社
■クライアント：約40万社（中小企業が主）
【提供するサービスについて】
■リース：リコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器など
◎この他『決裁サービス（集金代行）』『債券保証』『ローン』『融資』など他事業部のサービスと連携したり、時には外部企業様との連携によって、リソースを複合的に提供することも可能。顧客課題にあわせて、本質的な提案が叶います。
【評価について】
売上だけでなく、提案内容の質も重点的に評価します。
仮に長期的なプロジェクトで成果が挙がっていない場合でも、『こんなスキームを提案した』『商流を作り上げた』などのプロセスやアクションを評価。
もちろん、評価分は収入やキャリアとなって、正当に還元される仕組みです。
【キャリアパスについて】
▼アソシエイト（3級・2級・1級）
▼アシスタントマネージャー（2級・1級）
▼マネージャー or スペシャリスト（課長クラス）
▼シニアマネージャー or シニアスペシャリスト（部長クラス）
◎実力に応じて、早期キャリアアップも十分可能。
29歳・入社3年で『アシスタントマネージャー』に昇格した事例も！
◎この他、営業から「経営企画」「人事」「戦略投資」など、キャリアチェンジの事例も多数あります。
■オフィス：フリーアドレス制を採用。部門間のコミュニケーション・連携がとりやすい環境です。
■フォロー：定期的な1on1やエンゲージメント調査を実施。日次業務のことから、キャリアなどのパーソナルな相談まで、立場に関わりなく発信・意見交換できる仕組みを整えています。
【入社後の流れ】
1～2カ月は、各種ルールやフローなど業務の一連をOJTで学びます。
3カ月目以降は少しずつ担当会社を引き継ぎ、5カ月程で独り立ちのイメージです。
対象となる方
大卒以上・金融業界での営業経験をお持ちの方が対象となります。
■大卒以上
■金融業界での営業経験※個人・法人問わず
◎「銀行」「証券」「保険」「リース」など、何らかの金融業界のご出身であれば、領域は不問です。
【こんな方にピッタリです】
■数字やサービスの枠にとらわれず、本質的な提案が行いたい
■トップダウンではなく、柔軟性のある職場で活躍したい
■就労環境の見直しを図りたい
勤務地
【希望の勤務地を考慮します】
以下の拠点から希望勤務地を選考過程でお伺いいたします。
《拠点一覧》
■本社
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F 汐留シティセンター
■神奈川支店
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F
■千葉支店
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト18F
■関東支社
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F
■中部支社
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F
■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F
※受動喫煙対策有（屋内全面禁煙）
【移動時間を削減する取組を完備！】
◎直行直帰OK
◎サテライトオフィス完備
◎オンライン商談環境有（遠方の顧客が主）
◎在宅勤務OK
- 本社/東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F[最寄り駅]新橋駅
- 神奈川支店/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー5F[最寄り駅]みなとみらい駅
- 千葉支店/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブウエスト18F[最寄り駅]海浜幕張駅
- 関東支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1 ORE大宮ビル7F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 中部支社/愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー8F[最寄り駅]亀島駅
- 関西支社/大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル12F[最寄り駅]渡辺橋駅
勤務時間
標準的な勤務例…9:00～17:30（休憩1時間）
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中、待遇に変動なし）雇用期間の定め：なし
給与
月給26万円～40万円
※残業代は別途発生分を全額支給します。
【年収例】※以下いずれも、残業月／20H想定
■664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）
┗月給32万9000円+時間外勤務手当5万2800円+賞与206万円
■508万2400円（入社3年目／25歳）
┗月給26万7200円+時間外勤務手当4万4000円+賞与134万8000円
年収500万円～750万円
664万1600円（入社9年目／31歳／子一人）※残業月／20H想定
508万2400円（入社3年目／25歳）※残業月／20H想定
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家族手当
■寮社宅（借上社宅制度）
■退職金制度
＜教育制度＞
■キャリアデザイン
┗育児休業復職/介護セミナー・女性向けキャリア支援研修
■部門/機能別研修
┗中途入社者研修・問題解決トレーニング・審査研修・営業/業務領域研修 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■育児・介護支援制度
■リフレッシュ休暇
■グループ社交流イベント（納涼祭など、会社の垣根を越えて交流をとれるイベントも不定期で開催しています）
■他、リコー三愛グループ健康保険組合契約保養所全国各地にあり
休日・休暇
123日（2023年度実績）
■完全週休2日制
┗（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
┗（入社月に応じて1日～最大15日の有給休暇を付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
┗（男女ともに、産休・育休取得率100％）
■リフレッシュ休暇
◎5日以上の連休取得も可能です
『健康優良法人』に、7年連続認定！
《就労環境推進の一例》
■年間有給取得率100％を目標に、上司と有給取得状況を確認しながら労務管理を徹底
■有休は1時間単位で取得できるため、「私用のため2時間だけ使う」といったことも可能（取得実績も多数）
■有休を定休と組み合わせて、海外旅行に出かけている社員も多数
こうした取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康優良法人（ホワイト500）」にも7年連続で認定されています。
売上高・経常利益推移
▼2021年度：3,038億5,300万円
▼2022年度：2,988億8,900万円
▼2023年度：3,083億3,500万円
【経常利益】
▼2021年度：195億2,200万円
▼2022年度：215億7,300万円
▼2023年度：215億4,400万円
社員インタビュー
小松
（30歳／入社2年4カ月／前職：銀行営業）
前職の担当領域は個人営業。法人営業にもチャレンジしてみたかったのですが、会社都合で難しいことを見込み、転職を決意しました。当社への決め手は風通しのよさ。面接で現場の方とも話し、その風土を実感しました。
小松
（上記続き）
とくに入社後感じたのは、環境の柔軟さと裁量の広さ。直行直帰はもちろん、スケジュール管理をすべて自分でできるため、より効率よく、営業活動を進められている手ごたえを感じます。
小松
（上記続き）
また休みも非常に取りやすいです。わたしは月1ペースで有休を取っていますが、取らずにいると上司が「最近ずっと見かけるけど、休めてる？」と声をかけてくれたり（笑）。労務管理も徹底されていると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
どんなニーズにも応えうる、強固なリソースと実績があります。
取引先は実に40万社、ベンダーは6000社と膨大なネットワークを誇る同社。裏を返すとその分ナレッジも豊富であり、いかなるニーズにも柔軟に応えられる強みでもある、とも言えます。
例えば、自動車をディーラーから全国のFCへと展開するプロジェクト。普通は書類の膨大さで管理が非常に難しいため、他社で引き受けるのは難しいところ、同社は小口大量契約を運用してきた経験をもとに、与信や決裁も迅速に処理できるため対応を可能としているのだそう。
金利勝負ではなく、豊富なリソースと実績を武器にきめ細かくニーズに応える――顧客本位の営業活動を実現したい方にとって、同社はこの上ない環境といえるかもしれません。
やりがい
取引先40万社、ベンダー6000社という裾野の広さに加え、サービスの網羅性が同社の大きな強み。このネットワークとリソースを最大限に活用し、クライアントのビジネスを上流から多角的に支援できる点は、本ポジション最大の醍醐味といえます。
また、社員一人ひとりのキャリアも多彩な制度でサポート。新しいサービスや事業も続々と生まれており、幅広いキャリアプランを選択できる企業姿勢も魅力です。
きびしさ
リース営業部門はフラットな組織のもと、スピーディーな判断で業務を進めていくスタイル。ぞれぞれの社員に大きな裁量が任されている反面、知識を身につけ自分の動き方を見つけるまで時間がかかるかもしれません。それでも、この自由度の高さは経験を積むにつれて魅力に感じられるはず。
また顧客の多くは中小企業なので、企業によって課題もさまざま。柔軟な判断で物事を進める積極性も求められます。
フリーアドレス制で、横のつながりもシームレスなのだそう。非常にオープンな風土も魅力です。
就労環境の整備にも積極的。「健康優良法人（ホワイト500）」にも7年連続で認定されています。
ベンダーとの連携において、あなたの金融の知見・経験が十二分に活かせる環境です。
会社概要
- 事業概要
【リコーグループの中で金融サービスを営む国内唯一の金融関連会社】
■リース&ファイナンス事業（リース・割賦・クレジット、各種ローンサービス、資金調達）
■サービス事業（集金代行、介護報酬ファクタリング、債券保証）
■インベストメント事業（住宅賃貸・不動産関連、太陽光発電サービス）- 所在地
〒105-7119
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19階- 設立
- 1976年 12月
- 代表者
- 代表取締役 中村 徳晴
- 従業員数
- 1,105名（単体）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 7,896百万円
- 売上高
308,335百万円
- 平均年齢
- 41.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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