日産自動車株式会社

【神奈川】未経験歓迎！試作車の製作＜車体・組立・塗装＞◆安心の育成体制◆若手活躍◆独身寮・家賃補助

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～世の中に出る前の試作段階のクルマに携わる／実際に作れるかを確認！開発へ意見を返してより良いモノづくり～

■採用背景
今後グローバル含めて30車種を投入予定のため、試作検証領域の強化を図り市場投入を早期に行うための増員採用です。

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
◇設計部署から送られてくる図面を基に試作開発車を製作（世の中に流通する前の車）
・試作開発車の車体／塗装／組立定置試作の中のいずれか１つとなり
※一度に複数の工程を担当することはなく1工程ずつ学び、徐々に技能を深めて頂きます（ローテーション有）

【車体試作】 車の基本構造や外装部分の製作・溶接・品質確認
【組立試作】 車の内部コンポーネントやシステムの組み立て・配線・機能確認
【塗装試作】 車の外装部分の表面処理・塗装における品質確認

◇試作開発車の作業性の確認、改善提案
・作業する上での改善点などを設計部署に伝えザインや作業性を担保できるのか等、上流の段階から携わって頂きます。

■職務の魅力
◇最初に日産の新型車に携わることのできる、魅力のある仕事です。
◇モノづくりの経験・知識を身に付け、クルマの設計・生産技術に深く関わり、自分が検証した結果を次世代のクルマへ活かせる
◇日本だけでなく、グローバル全てのクルマの試作を実施。海外拠点からも試作に参加する為、海外の方との交流の機会あり。また試作の事前調査として国内外の工場への出張も経験できる。
◇中長期のキャリア形成として、本業務の経験・知識を活かして検証技術や品質保証、試作管理業務にシフトすることも可能。
◇試作業務に必要な基本技能、知識は基本技能訓練と教育を通じて習得できる

■組織構成
約250名で構成。工程ごとに分かれた複数のグループ内（１グループ10名程）でジョブローテーションの可能性があります。
※20代～30代中心に活躍

■研修体制
全体研修を一定期間行った後は現場OJTがメインです。進捗スピードにもよりますが目安は半年から1年程です。OJT終了後も1人前になるまで、適宜フォローに入ってくれるので未経験でも安心して業務に従事頂けます。また各部署で必要となる資格については、資格取得に向けて勉強会もあり、年間を通してカリキュラムもあります。(費用は全額企業負担)


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・モノづくりや保守・整備等の経験をお持ちの方
・工具等を使った実務経験をお持ちの方
・学生時代に工学系を専攻していた方

＜勤務地詳細1＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
追浜工場
住所：神奈川県横須賀市夏島町1
勤務地最寄駅：京浜急行本線／追浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
座間事業所
住所：神奈川県座間市広野台2-10-1
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／南林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：月18,000円～30,000円※当社規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他

＜その他補足＞
■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率24％
■就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育／2親等以内の親族の介護／妊産婦
社内託児所「まーちらんど」
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇（初年度17日※付与日数は入社月により異なる）、ファミリーサポート休暇制度（1年に最大12日間／5日は有給）