株式会社三協リフォームメイト

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【東京】アルミサッシ・ドア・手すりの設計◇業績好調/東証プライム上場の三協立山㈱100％出資子会社◎

【東京】アルミサッシ・ドア・手すりの設計◇業績好調/東証プライム上場の三協立山㈱100％出資子会社◎

～年休125日/三協アルミの集合住宅向け建具、エクステリア建材の販売・施工を行う会社です◎～
■職務内容：当社の設計職として、作図・現場打合せ・実測等をお任せいたします。【変更の範囲：無】

■職務詳細：
・建具の調査
・作図・現場打合せ・実測等
・既存の集合住宅のアルミサッシ・手すり・玄関ドアの改修がメインとなります
※図面をもとに親会社へ製造の手配をする流れとなります
※営業と共に管理組合の総会に参加してご説明をすることもございます。
施工管理と営業は別におりますので、価格の交渉などは営業が行います。

■業務の特徴：
・エリア：神奈川・埼玉・千葉・東京がメインです。
・対応件数：設計4名で月間5～6物件、年間50～60件を対応いただきます。小中規模のマンションがメインとなります。
・移動手段：電車での移動がメインです。社用車はございませんが、カーシェアなどを利用する場合もございます。直行直帰も可能で、営業と一緒に乗り合いで現地に行くこともあります。
・住民がいらっしゃる中での寸法作業なども発生いたしますので、お客様とのコミュニケーション力が求められます。関係構築力のある方は尚歓迎です◎

■組織構成：設計部は男性４名、女性1名（在宅）が所属しています。

■将来のキャリアパス：部署異動などは発生せず、設計部にて経験を積むことが可能です。評価制度もございますので、ご年齢関係なく経験に応じて昇給・昇格が可能です◎

■働き方について：年休125日です。土曜日に仕事が発生することもございますが、振休の取得が可能です◎

■勤務地について：事務所の移転計画があり、早ければ来年には東京・人形町に移転予定です。

■組織風土：社風としては話しやすく、風通しの良い環境です。

■求める人物像：お客様など幅広い年齢層の方とのコミュニケーションが可能な方を求めています。

■当社の特徴： 当社は、一部上場企業である三協立山株式会社の100％出資子会社です。三協立山株式会社は主としてアルミ建材（ ex：ビル用や住宅用サッシ・エクステリア建材等）、アルミ鋳物資材、店舗の什器・看板等を製造・販売をしているメーカーです。その子会社として、集合住宅（マンション等）のアルミサッシ・玄関ドア・アルミ手摺等の改修工事及びメンテナンスを行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD(Auto Cad）操作可能の方
■歓迎条件：
・建具関係（アルミ以外でも可）の設計経験者歓迎
・Excel・Ward・PowerPointなど操作可能な方（初級でも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋浜町2-9-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
リモートワーク：運用中止中（但し、状況により可の場合あり）
車通勤：不可
※事務所の移転計画あり：早ければ来年には東京/人形町に移転予定

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8:00～16:50 9：00～17:50の勤務体系あり■残業：約20時間/１ヶ月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
(上記年収は残業手当含まず。賞与３か月分を含む）
※ただし、賞与については業績及び社内規定にによる
■基本給（年齢給・職能給）＋賞与（年間3か月）
■昇給：（毎年4月）
■賞与：（年2回、6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限　35,000円(月額）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：GLTD制度導入予定

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
役職手当、ＢＬ手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

基本は土日祝休みですが、土曜日に仕事が発生することもございます。その場合は振替休日がございます。
年末年始、慶弔、育児、介護、その他