阪和ダイサン株式会社

【伊勢崎】建築・土木・板金施工管理のリーダー候補◆年休125日／土日祝休／プライム上場・阪和興業G

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～東証プライム上場の阪和興業株式会社を代表するグループ企業／住宅手当・家族手当・退職金有り～

■役割と期待内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築・土木・板金の各分野における高い技術力と提案力で、顧客の多様なニーズに応え、高品質な建築・板金技術を実現するリーダー候補として、組織の中核を担っていただける方を募集します。
将来的には、これまでの経験を活かしながら、チームのマネジメントや、若手育成、新規事業の企画・提案など、組織の中核メンバーとして活躍の場を広げていくことも期待しています。

■業務詳細：
・顧客との打ち合わせに基づいた、工事の設計・施工計画の作成
・建築・土木・板金の各分野における専門知識を活かした、顧客ニーズに最適な技術提案
・施工現場の進捗管理、安全管理
・協力会社との連携、折衝
・施工図面作成、CADを使用した作図業務
・ベテラン社員の技術継承、若手社員の育成・指導

■業務の流れ：加工品部門の営業と連携し、CAD担当が図面を作成します。その後、出来上がった設計図をもとに、土木・建築・板金部門の施工管理担当者が施工管理の業務を行っていきます。

■組織構成：部長1名、部長代理1名、課長1名、工務職9名（男性8名、女性1名）、一般職3名（女性）で構成されています。
土木・建築・板金、各分野の施工管理担当者が活躍中です！

■就業環境：
残業時間：20～30時間程度/月
出張：週に1回／全国／日帰り～1泊2日程度／現地確認
夜間・突発の呼び出し：なし

■募集背景：
当社は、国内の鉄鋼業界において建築・土木・板金の分野にて、高品質な施工と顧客満足度を追求し、着実に業績を伸ばしてまいりました。近年では、お客様からの受注増加や事業領域の拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっています。また、顧客ニーズが多様化する中で、お客様の課題解決に最適な、より専門性の高い技術提案が求められています。
そこで今回、ベテラン社員の技術継承と次世代を担うリーダー育成を目的とした増員募集を行うことになりました。経験豊富な方はもちろん、これから経験を積んでリーダーを目指したいという意欲的な方も歓迎いたします。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築、土木、板金のいずれかの分野における実務経験3年以上
・顧客折衝経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・1級建築士、1級建築施工管理技士の資格保有者
・コスト管理や工程管理等の実務経験
・建築、土木、板金に携わっていた経験
・板金製作会社での機械加工の実務経験
・鉄骨FAB（ファブリケーター）に関する知識・経験
・3次元加工機（ファブリギア）に関する知識・経験
・CADを使用した図面作成スキル
・工程管理、進捗管理、安全管理の実務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築板金技能士1級、建築板金技能士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：群馬県伊勢崎市田中町1059-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当：2万円/月
住宅手当：別居（単身赴任）手当：4万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■個人年金制度
■交友会　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇