ＭＴＵ株式会社

【六本木／未経験歓迎】病院向けシステム提案営業◇教育体制◎／年休130日／服装自由／20～30代活躍

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【未経験・第二新卒歓迎／累計5.3億円調達済みスタートアップ／代表30代、メンバー20代と若い組織で自由度高く成長できる】
医療機関（病院・クリニックなど）に対し、広告やマーケティング、セキュリティなど病院の課題を解決できるサービスを提供する事業にて、経営層、決済権者のアポ取り、アポ調整、訪問提案をお任せします。
※営業経験、実績のある方は部長候補として採用予定です。

■業務内容
＜営業未経験の場合＞
定例営業MTG後、荷電やDM送付をメインで対応いただきます。その他、お打合せや訪問があれば同行いただきます。架電目標は1日60件、うちアポ取得目安は60分の2程度です。
・荷電、DM送付：60%
・提案内容作成／訪問：20%
・社内／パートナー企業との会議などのやり取り：20%
＜営業経験者の場合＞
定例営業MTG後、提案書作成やアポイントの訪問、未経験者へのフォローアップなどをお任せします。訪問は週２～3件となり、先方希望でオンライン面談も可能です。担当エリアは主に関東近郊、現状は都内のクリニックです。
・荷電やDM送付：20%
・提案内容作成／訪問提案：60%
・社内／パートナー企業との会議などのやり取り：20%

■研修制度
代表が元アジアトップクラス営業、営業本部長も同業界トップクラス営業として活躍しており、直接営業のノウハウやコツ、アドバイスを受けながらOJT形式で進めていきます。

■配属先
配属部署は営業8名、サポート4名の計12名（20代半ば～30代前半）が在籍しており、全員男性です。代表の原も36歳と年齢が離れていないため、カジュアル且つ近い距離間で業務を行っていただけます。

■キャリアパス
初めは営業部員として入社いただきますが、将来的に部長や経営層等の役員クラスへ昇格の可能性もございます。現在活躍中の営業2名は入社後半年～2年ほどで営業部長クラスへ昇格しています。

■魅力
・社長直下で経営知識をつけたい、将来独立したい、営業キャリアを築きたい方にマッチするポジションです。
・規制の厳しい医療業界の中でも弁護士の監修を受け、また国の発表したガイドラインに沿ったサービスであることが強みです。
・社長を含めたメンバーの仲もよく、月に2回ほどのペースで社員、取引先を含めた会食を行っています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件
・PCの使用経験がある方
※「この会社で働いてみたい」「インセンティブで稼ぎたい」といったマインドを重視いたします！

■歓迎条件
営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
効率的な働き方を重視しており、残業月平均15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇
■厚生年金保険料
■ストックオプション
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇