ジャパンシステム株式会社

【在宅勤務可】自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発※リーダー候補

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～安定感抜群/1969年創業の独立系SIer／基本設計～実装～検証～デプロイまでの一連の工程に携わることが可能／リモート主体の勤務・フレックス・残業月平均20時間～
●金融・通信・エネルギーといった社会インフラ分野を中心としたシステム構築、民間・公共問わずさまざまな産業や分野におけるソフトウェア・ソリューション開発を核に事業を展開しており安定性があります。
●55年を超える歴史で蓄積されたノウハウや信頼を基にお客様の革新を支える安定したシステムを提供することが可能です。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社開発製品「FAST行政経営支援サービス」のシステムエンジニアとして、関東地方の自治体向けに製品の要件定義～基本/詳細設計～製造～デプロイ・公開～保守運用に取り組んでいただきます。
（例）
・カスタマイズ設計、PG製造、テスト作業
・一般ユーザー向けの操作研修
（最初はご経験とスキルに応じて業務をお任せします）

■業務詳細：
・本ポジションはデリバリー業務を担っていただける方の募集となります。
・顧客対応、調整（電話・メール）
・顧客との打ち合わせ
※顧客対応が中心となりますが、開発業務にも携わっていただきます。

■ポジション魅力：
・顧客への提案支援から客先導入までの全工程のスキルを身に着けられます。
・ユーザーと直接のやり取りがあるため、自身のアウトプットへの反応が直に感じられます。
・当社の経験豊富なリーダーから直接アドバイスを受けながらプロジェクトを進められます。
・将来的には、PL/PMなどのリーダー業務に挑戦する機会も多くあります。

■働き方：
・5～10名1組のチームに参画し、1年から1年半かけて一つの案件を進めていただきます。
・若手からベテラン社員まで、チームを越えて意見交換も活発であり、風通しのよい雰囲気で働いています。
・自治体向けPKGシステムのため、スケジュールを順守した着実な業務が可能です
・週2日程在宅勤務をしております。※ただし、打合せ、テスト、操作研修時は客先を訪問します

■募集背景
現在当社では、自社開発製品のバージョンアップ後の導入数増加に向けて、現段階から取引先を拡大しております。この度、取引先拡大を支えるエンジニアを募集をすることとなりました

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしての経験が3年以上
・プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーの経験が1年以上

■歓迎条件：
・デリバリー経験がある方
・データベース系言語（SQL 等）での開発経験
・日商簿記検定3級の合格者
・地方自治体の財務会計の知見がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：家賃等の額に応じて6,000～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・営業手当：基本給の20%を支給
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円　応用情報技術者：12万円　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務
・チャージ休暇：毎年3日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇