株式会社三重電機
【三重・桑名/UIターン歓迎】回転機の機械設計(部長候補) ~冷暖房完備/残業月平均10時間程度~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
工場にて、回転機の機械設計業務を行っていただきます。
※冷暖房完備の快適な環境で業務を行うことができます。
■当社の特徴:
1963年の創業以来、産業用機器、家庭用電気製品に欠くことのできない、電動機の専門メーカーとして、力を注いでまいりました。現在では、産業用及び家電用モーター及び電気ポンプ、水処理システムを製造し、各分野におきましては、高い評価を頂いております。また、昨今では産業各分野において、自然環境にやさしい電気エネルギーの活用という、時代のニーズに対応したエレクトロニクス関連製品の研究、開発に取り組んでおります。そして、将来日本の産業界発展に貢献する企業として、より高機能、高品質の製品を開発、生産し、豊かな社会、快適な生活への努力を重ねる決意でおります。
■三重県桑名市の魅力
桑名市は三重県の北部に位置する、人口約14万人の都市です。恵まれた自然環境を擁し、高速道路や国道、鉄道など交通の要衝でもあります。岐阜県、愛知県に接する名古屋25km圏に位置し、愛知県への通勤・通学比率は17.0%と高く、名古屋市のベッドタウンとして宅地開発が進んでいます。桑名市は、子育て支援制度が整っており、子どもが広々遊べる公園が充実しているため、子育てがしやすい街です。
■面接時の交通費に関して
面接時に交通費が発生する場合、当社規定に従い、交通費を一部支給致します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
回転機(モータ)の設計・開発のご経験がある方
勤務地
本社
住所:三重県桑名市島田705-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
三重県桑名市での勤務となります。※マイカー通勤可
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
※勤務体系は応相談(例:週3回の勤務など)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~450,000円
<月給>
280,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※技術経験により、手当(~80,000円)の支給があります。
■昇給:年1回(業績に応じてスライド)
■賞与:年2回(過去実績…計2.50月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
住宅手当:本拠地より転勤した場合のみ支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■皆勤手当(12,000円)
■役職手当(役職によりスライド)
■財形貯蓄
■制服貸与
■個人用ロッカーあり
■慰安会・インフルエンザ予防接種(会社負担)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
夏季休暇、年末休暇、有給休暇(入社6ヶ月後から初年度10日、2年目以降11日~最高20日付与)
※会社カレンダーあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
小型電動機、電気ポンプ、浄水機、海水淡水化装置、送風機、エアーカーテンの製造、販売、輸出/輸入- 所在地
〒511-0936
三重県桑名市島田705-1- 設立
- 1969年8月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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