掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

株式会社信興テクノミスト

サーバエンジニア(リーダ/サブリーダ候補)※1930年創業の老舗IT企業/公共系案件多数

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正社員
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仕事内容

サーバエンジニア(リーダ/サブリーダ候補)※1930年創業の老舗IT企業/公共系案件多数

■□Twitter用アプリ「ふせったー」を開発している企業です□■
■担当業務:官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、ご本人のスキルや希望に合わせ以下いずれかの業務に携わって頂きます。
・DBに関わる構築作業(設計、実装、テスト)
(DB製品は不問ですがメインフレームは不可)
・ネットワーク/サーバにおける構築
・システム環境およびLAN/WANに関わる構築
・リーダー、もしくはサブリーダーとして構築または運用に関わる実務
■組織構成・キャリアパス:1部署あたり30~40名程度の編成です。チームはクライアント別に分けており、官公庁やその他の公共、金融分野を中心に構成して、原則一人でお客様先に派遣するということはございません。また、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。加えて各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義~構築~稼働維持までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。
■特徴・魅力:
・創業87年目の長寿企業。
・毎年のように定年退職者がいます。
・女性比率3割近くと業界の中では高く、産休育休復帰する社員はもちろん、副部長や課長など管理職を務める女性社員も在籍。
・自社サービス(to B・to C)、自社開発も多数あり、新規事業への投資も積極的。
・研修、資格取得支援制度が充実。
・社内イベントが活発(200名規模のBBQ大会、100名規模のボーリング大会など、社員起案のイベントを多数開催)
※同社は従業員満足度を大切にし、かつ時代の最先端領域に挑戦し続けてきたからこそ、100年近くもの歴史を刻んでこられました。今後はただ単にシステムの開発や構築をおこなうだけではなく、これからのシステムにはユーザーの使用感や見た目の印象など、ソフト面(気持ち)の満足を追求することが必要という想いのもと、現在では専門部署を立ち上げ、デザイン領域へも注力しています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サーバー設計経験のある方

■歓迎条件:
・リーダ経験、またはサブリーダ経験のある方
・Windows/Linux/UNIXサーバ系の設計経験
・FW等のセキュリティ製品に対する構築経験
・Oracle等のDB製品の構築経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅:東急目黒線/武蔵小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:都内クライアント先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※プロジェクトにより顧客先での勤務となる場合がございます(主に東京23区内、川崎市・横浜市など)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
380万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~270,000円

<月給>
210,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記目安であり、経験・能力等を充分考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6・12月/平均3.59ヶ月分:2015年度実績)
※業績に応じ、期末賞与有

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:45,000円まで
家族手当:扶養家族最大3人まで
住宅手当:10,000円~35,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■契約保養所(箱根・軽井沢・八ヶ岳他)
■産休育児休暇制度
■クラブ活動(ゴルフ・バスケット・サッカー・フットサル・歌唱ほか)
■各種イベント(バーベキュー・ボーリング・餅つきなど)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇、創立記念日

会社概要

事業概要

「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」
■企業概要:
電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。

所在地

〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8

設立
1947年9月
従業員数
468名
上場市場名
非上場
資本金
60百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3011198304

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