株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー

【在宅勤務】【NTTデータＧ】インフラエンジニア◆福利厚生◎◆働き方◎◆（決済）

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■ポジションの概要：事業部の直近5年の平均成長率10%。その中でもインフラ事業領域は20%超の成長性を誇ります。アーキテクチャ設計、製品選定、インフラ設計~構築テスト、サービス提供＆リプレースまで一連のライフサイクルを実現しています。インフラチームの手掛けるプラットフォームは多様であり、様々なペイメント・プロダクトの開発に参画いただきます。
■仕事内容：
・各種ペイメント・システムにおける共通仮想化基盤の開発・保守、及びリプレースのライフサイクル一連。
・石油共同センタ（石油業界向けクレジットオーソリシステム）の機能追加に伴うインフラ拡張。
・プリペイド式電子マネーセンタの信頼性向上開発に伴う、インフラ構築。
■働き方：数年前より、リモートワークへの取り組み始めており、多様な働き方を尊重できる価値観、文化があります。チーム平均残業時間は15時間以下です。
■部署構成：平均年齢は33歳で中途入社の方も25名程度おり、活躍しています。事業の30%をインフラ・エンジニアが担っており、オンプレ・クラウド共に対応しています。
■特徴・魅力：グループのワールドワイドなスケールメリットを受けつつ、小さい会社（グループ会社）の意思決定の速さが特徴です。決済ビジネスに応じたアーキテクトはフィナンシャルコアの最大の強みであり、20年の実績で培ったノウハウがあり競争力は高いです。
■仕事のやりがい：日本を代表するペイメント・サービスのインフラを支えているメンバーと、共に研鑽できます。様々なペイメント・プロダクトを開発して成長をさせることが出来、 派遣、客先常駐は一切なく、公平な評価環境があります。中途入社の方も活躍しており、事業部内で既に数名が管理職任用されている実績あります。メジャーなクラウド事業者とのパートナー契約がある。気軽にITトレンドに触れる・学べる機会が身近にあります。変わらぬ信念として、社会的影響の大きいトラブル発生などの有事には、チームの枠を超えて協力し合える環境です。
■キャリアパス：多彩なキャリアパス。アプリケーション・エンジニアからＰＭまで幅広が広い。最近はソリューション営業職にもチャレンジ可能です。社員育成に力を入れている。自身の希望するOFF-JT研修を、会社負担で受けれる機会が非常に多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Linuxインフラ設計・構築経験3年以上
・トラブルシューティング経験
■歓迎条件：
・仮想化（VMware）の経験
・アーキテクチャ設計、製品選定などの上流経験
・データベース（Oracle Database、PostgreSQL）ミドルウェア（Apache、Tomcat）
・ネットワーク（Cisco、juniper、f5）構成管理（Ansible）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビル 19F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
お客先様での勤務になる可能性があり、その場合は泉岳寺駅（徒歩２～３分）の拠点になる予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：独身月32,000円迄／既婚月70,000円迄
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施あり。

＜その他補足＞
家族手当 / 育児支援制度 / 退職金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 昇給あり（年1回）/ 賞与年2回（6月・12月） / 財形貯蓄（一般・住宅・年金） / NTTグループベネフィットステーション / 慶弔金 / 短時間勤務（育児） / フレックスタイム制 / テレワーク /

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇/産休・育休/年次有給休暇（毎年20日付与）夏季休暇（5日) /年末年始休暇（12月29日～1月3日） / ライフプラン休暇（最大40日まで積立可能）/特別休暇/病気休暇/介護休暇/育児休暇