有限会社成見建設
【滋賀県/大津市】地元土木工事の現場監督/残業ほとんどなし/出張なし/現場は滋賀県内中心
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
土木工事/現場監督をご担当いただきます。
■業務詳細
土木工事の施工現場において、発注者、自社職人及び数社ある協力業者、建材業者など、様々な関係者と打ち合わせ等によりコミュニケーションを図り信頼関係を構築しながら、工期内に円滑かつ安全に工事を進めていくことがミッションとなります。
また、公共工事においては官公庁との打ち合わせをお任せする他、事務所にて現場書類作成、写真整理業務などもお任せします。
なお、施工現場毎の予算管理は社長が行っております。
■組織と特徴
・工事現場は滋賀県内が大半を占めており、出張はありません。現場監督には一定の裁量を与えており、働きやすい環境づくりを目指しております。
・土木施工管理技士1級を保有していることが理想ですが、2級もしくは資格未取得者も応募できます。その場合は入社後将来的には土木施工管理技士1級を取得していただきますが、資格取得の支援及び補助をいたしますので、仕事や資格取得にやる気のある方を歓迎します。
■組織・年齢構成
配属先総数5名(20代2名、40代1名、50代2名)、職人5名
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・土木の現場監督の経験、積算の経験のある方
■歓迎条件
・土木施工管理技士1級、2級をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級
勤務地
本社
住所:滋賀県大津市千町1-18-14
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
出張なし
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均5時間程度でほとんどありません。※現場が滋賀県内がほとんどの為
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
560万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~500,000円
<月給>
400,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT(ベテラン従業員が3ヶ月の試用期間中でしっかりと教育いたします)
・資格取得制度(土木施工管理技士1級、2級の資格取得を支援します)
<その他補足>
・マイカー通勤OK
・無料駐車場完備
・社用車貸与
・役職手当
・資格手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
土木一式工事、大工工事、とび・土工工事、石工事、舗装工事
※現在は主に太陽光発電の基礎造成工事を請け負っています。
■企業の魅力
少人数での運営のため、個々の持つ実力を的確に発揮できます。
社長を中心として幅広い年齢構成の為、知識が豊富なベテラン社員が多数在籍しております。
地元、滋賀県を中心とし、地域密着経営で、安定した仕事量を確保しております。
■組織風土
落ち着きがあり、従業員同士の仲の良い職場です。
社員数が多くな為、みんなが協力しあい業務を進める傾向があります。
役職や入社歴などの壁はなく、フラットな職場環境ではあります。- 所在地
〒520-0863
滋賀県大津市千町1-18-14- 設立
- 1988年4月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.