上新電機株式会社

【大阪】法務担当者／管理職候補　※創業70年の老舗家電量販店／地域密着・転勤無

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老舗家電量販店の当社にて、法務担当者の管理職候補として活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
各種契約に伴う契約書の管理・精査など法務関連業務全般をお任せいたします。
・新規出店商品仕仕等の契約約書管理
・各種法的的続き、訴訟対応、コンプライアンス
・グループ全体のリスク管理、内部統制
・プライバシーマーク、ＢＣＭＳに関する各種業務
・法律相談、顧問弁護護との連携

■事業の特徴：
1948年5月の創業以来、一貫して「愛」と「まごころサービス」を基本精神として、67年の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。そして今日、法やルールを守ることはもとより、多くのステークホルダーの方々、さらには地域社会や地球環境に対して、積極的に貢献する事が求められる時代を迎えています。そういった時代の要請に対し、いち早く「CSR推進室」を社長直轄の独立組織として新設、企業におけるガバナンス、コンプライアンスから環境貢献活動まで、幅広く強化・推進し続けてきました。かかる体制強化に伴い、顧客や従業員の個人情報を守るため、同業他社に先駆け「プライバシーマーク」を取得。加えて、本社ビルにおいて環境保全の国際規格である「ISO14001」を取得しました。また営業面では、「日本一の幸せ提供業を目指そう」をスローガンに、より親切で提案力のある店づくりを推進するとともに、システムキッチン、バス・トイレなど住宅設備機器のリフォームなども事業の柱に育てつつありま

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業の法務部門でのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・弁護護、司法書書資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期以外は基本的に定時退社しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限40,000円／月
家族手当：支給上限30,000円／月
住宅手当：支給上限15,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職能別教育、通信教育、資格取得援助 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄、社員共済会、企業年金
■住宅資金融資
■従業員割引販売
■社員持株会
■持家融資利子補給
■健康保険組合契約保養所多数あり
■育児・介護休業、育児短時間勤務
■役職手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

原則定休となる水曜を含め月平均９日間の休日を取得していただきます。（部署内で調整しシフトを決定しますので、土日の休日取得も可能です。）その他、夏季休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇あり。