パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社
【大阪】パナソニックグループの国内製造拠点を対象としたSAP導入推進リーダー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要：
パナソニックグループの国内製造拠点に導入しているSAPの導入推進リーダーをご担当頂きます。
パナソニックグループ全体として、2022年～2025年にかけて、SAP ECC6.0→S4 HANA化を進めており、各製造拠点分野ごとにプロジェクトを組み、導入を進めております。
■業務の魅力：
パナソニックはグローバル且つ広範な事業領域でビジネスを展開する企業であり、国内のみならず、アジア/中国中心にグローバルに導入推進する環境があり、幅広い経験を積むことができます。
またSAPを用いて業務効率化、管理力強化、グローバル対応を実現し、パナソニックの経営に貢献できる非常に遣り甲斐のある職務です。
■業務詳細：
・プロジェクトをリードする立場(PM、PL、PMO)でプロジェクト全体のドライブ、業務プロセス設計、IT構築、導入定着、成果出しまでを担当頂きます。
■求める人物像：
・業務プロセス改革の牽引、業務部門との調整などコミュニケーション力を発揮し推進頂ける方を歓迎致します。
■組織構成：
製造ＳＡＰソリューションセンターには社員約40名＋パートナー60～70名が在籍しております。そのうち現在同ポジションは社員４名が担当しています。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理）
・製造業におけるシステム構築・導入経験
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP/MM/SD/CO等）
・マネジメント経験のある方
■歓迎要件：
・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
・S/4 HANAの導入経験のある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級
＜必要資格＞
歓迎条件：SAP R/3認定コンサルタント（MM）、SAP R/3認定コンサルタント（PP）、SAP R/3認定コンサルタント（SD）、SAP R/3認定コンサルタント（CO）、その他SAP認定資格
勤務地
OBPパナソニックタワー
住所：大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号 OBPパナソニックタワー
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
総合職での採用となりますので、将来的には転勤の可能性がゼロではありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,500円～600,000円
＜月給＞
231,500円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮し決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職は対象外
寮社宅：寮・転勤用社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金加入または退職金前払い
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
自社独自の研修（IT、マネジメント）や資格取得奨励金に加え、パナソニックグループ共通の育成体系（階層別および情報システム職種）やキャリアデザインセミナー、語学力強化支援（語学学校受講料補助など）あり。
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
ポイント制（社員：122,000円/年 管理職：80,000）円/年）
（1）経済設計 （2）健康増進 （3）キャリア形成 など希望に応じて利用可能。
例：各種貯蓄や保険の支払い、人間ドッグやスポーツジムの会費、書籍や通信教育、英会話などの利用料
■「ベネフィットワン」利用
■育児・介護支援制度
・育児・介護のための休業制度、時短勤務制度
・カフェテリアプランに加え、ポイント付加（育児サービス、介護サービス利用料補助）
■パナソニックグループ保有施設利用可能
休日・休暇
年間有給休暇25日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給休暇
毎年4月1日在籍者に25日付与。キャリア入社者は、入社時期に応じ当年度分を付与。
連続5日間取得推進
■その他連続休暇
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要
パナソニックのIT中核会社として、パナソニックの全事業における情報システムを企画・構築しているパナソニック株式会社と同格（※）の法人です。世界に約500社・24万人を超える従業員を擁するパナソニックグループのIT機能を統括すると共に、グループ以外の様々なクライアントにも幅広くITソリューションを提供しています。※パナソニック株式会社と人事制度（給与・福利厚生等）は同一。- 所在地
〒530-0013
大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー16F- 設立
- 1999年2月
- 従業員数
- 1,276名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,040百万円
- 売上高
113,242百万円
- 経常利益
- 4,399百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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