株式会社建設システム

【静岡市】アプリケーションエンジニア（Windowsデスクトップアプリ）◆ゼネコン導入9割/WLB◎

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■業務内容：建設土木業界シェアNo.1、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を手掛ける当社にて、建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発をおこなっていただきます。
■業務詳細：
・建設テックをリードするWindowsデスクトップアプリの開発
・3Dモデリング＆シミュレーション、点群解析＆編集アプリの開発
・新機能や機能改善の提案、実現可能性の調査
・プロダクトマネージャー、営業やカスタマーサクセス等、部門横断で構築されたチームとの仕様及びUI/UXの検討
※入社後担当いただくソリューションは、下記を予定しております。
（1）INNOSiTEシリーズ…３D施工データを活用し「普段使いのICT施工へ」導くためのトータルソリューション
（2）デキスパート…土木工事施工管理システムで、約30種類のソフトにより、施工管理をトータルで行うことが可能
【変更の範囲：会社の定める業務】
■魅力・特徴：
・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2～３製品程度新規製品をリリースしています。ソリューションの幅広さにより、顧客から選ばれています。
・国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。
・営業など部門横断のチーム構成となるため、顧客との距離感が近く、自社開発した製品へのフィードバックが直に感じられますので、やりがいも大きいです。
・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。
・隔週金曜日の午後はスキルアップ時間とし、各自でテーマを決め自己学習に取り組んでいます。
・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5カ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。
＜開発環境＞
開発言語：C#, C++
バージョン管理：Git
CI：Jenkins
コミュニケーション：Teams, Zoom等
開発環境：Visual Studio
開発手法：アジャイル
■入社後について：
会社の研修を3日間実施したのち、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（１～３か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・ソフトウェア開発経験（おおよそ2年以上）※C#,C++のいずれかを利用したアプリの開発経験
【歓迎】
・Windows向けのネイティブアプリ開発経験またはオブジェクト指向開発経験
・3Dグラフィックプログラミング（OpenGL、DirectX、3Dゲームエンジン等）の経験
・Gitを使用した開発経験
・.NET Frameworkを用いたアプリ開発経験
・MFCを用いたアプリ開発経験
▼開発実績
デキスパート（A納図)

＜勤務地詳細＞
静岡第1オフィス
住所：静岡県静岡市葵区呉服町1-30 札の辻クロス6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
静岡第1オフィスでの勤務となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）※車通勤不可
家族手当：配偶者1万円 第一子5千円 二子以降3千円
住宅手当：住宅手当 上限2万円（賃貸補助のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：5年以上勤続の正社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・ベテラン社員や社外の講師を招いた勉強会の開催
・半年に1度、技術発表会(TECH-CONF)を開催し、エンジニア同士の技術共有を促進
・スキルアップのための技術書購入や外部研修の参加を積極支援

＜その他補足＞
■資格合格一時金／お祝い金、受験料など規定額を一時金にて支給します
■役職手当 4千円～15万円
■特別手当 ~5千円（※試用期間中は支給対象外）
■退職金制度
■スマート福利厚生提携（各種テーマパーク割引、他多数提携施設有）
■会員制リゾート施設（エクシブ）
■提携のオンライン英会話講座を社割により格安で受講可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土日祝、GW・夏期・年末年始、有給・慶弔・特別・産前産後・育児・看護・介護