PayPay銀行株式会社

【東京/在宅勤務可】人事制度企画◆経営に近い立場での業務が可能◆フレックス勤務可／転勤無し

---

【在宅勤務週2～3日程度/三井住友銀行とLINEヤフーの共同出資で誕生した銀行/人事制度企画をお任せします/組織への貢献度を実感できる/幅広いキャリアパス/転勤無し/土日祝休み】

■業務内容：
下記業務をお任せします。
・人事企画
人事制度の企画・改定、評価運用、ES調査等のサーベイから組織改善施策の立案・実行
・人員計画
要員計画の策定、関連部署との要員調整、人件費管理
・オフィスファシリティの構築

■配属部署について：
人事部は3つのグループから成り立っており、うち人事企画を担当する企画グループはグループ長（兼副部長）を含み5名程で構成されています。人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。

■特徴・魅力：
人財開発に重きをおくLINEヤフー傘下のPayPay銀行において、人事に関わる新しいアイデア／改善の種を見つけ、企画から運用、浸透までPDCAを回しながら推進していきます。
また業務柄、役員との関わりも多く、経営の近くで組織づくりに携われる醍醐味があります。
また、2021年4月に社名を変更し第二創業期を迎え、LINEヤフーやPayPayとの連携を深めている当社においては、IT×金融の最先端を間近で体感することができます。

■働き方
リモートワークについてはシフト制となり、週に2～3日程度となっております。
フレックス勤務は可能となり、柔軟な働き方が可能となっております。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事／評価制度をはじめ、人事に関する施策の企画・設計から運営、見直し改善まで、一連の企画・推進業務経験
・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方

■歓迎条件
・人事システム導入やデータ活用の業務経験
・労働基準法や関連法規（労働契約法、派遣法）の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
◇月の残業時間は30時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：■退職一時金制度　■401k制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他外部研修にも積極的に参加可能

＜その他補足＞
■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇（勤続10、15、20、25年ごと）
■有休休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間