掲載予定期間:2024/9/30(月)~2024/12/22(日)更新日:2024/9/30(月)

株式会社ウイサーブ

【第二新卒/実務未経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆9割プライム/研修・サポート体制◎

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【第二新卒/実務未経験歓迎】アプリケーションエンジニア◆9割プライム/研修・サポート体制◎

~大手エンターテインメント会社など大手企業とお取引あり/上流工程多数/BtoC案件70%/働きやすさ抜群~

■業務内容:基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。

■業務詳細:主にエンターテイメント企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計~開発~テスト~ドキュメント作成~テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内での開発を行います。工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。
・開発環境:Java,PHP,C#.NET,Objective-CLinux,windows,Android,iOS
・案件規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年
・案件割合:BtoC 70%、BtoB 30%

■サポート体制:先輩社員からのOJTだけでなく、入社後約1か月は外部研修を受講していただきます。また当社の社員でも他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しておりますので実務未経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。
将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。

■当社の特徴:
・【エンジニアとして早期のキャリアアップが可能】…外部研修や社内でのサポート体制が充実しているため、未経験から着実にスキルを身に着けることができます。また案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、ノウハウなども学ぶことができます。

・【プライム案件多数】:7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。

・【BtoC案件に関われる】…エンドユーザーの顔が見える案件、関わっていて楽しい案件を取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに繋がっています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:※職種未経験歓迎です。
・プログラミングスクール等での学習経験または独学で学ばれている方
(言語不問で、入社後の研修/育成を通じ、スキルアップを目指します。実際に営業など様々な経歴の方が未経験から活躍しております。)
■歓迎条件:
実務開発経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/八丁堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

特になし


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社員平均残業時間は約15時間~20時間程度です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
3ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):276,000円~4,176,000円
固定残業手当/月:70,000円~110,105円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
346,000円~4,286,105円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸額には賞与(2回分)が含まれております。月々の残業時間が30h以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)完備
退職金制度:在籍6年目より、在籍期間に応じて

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(役職別・職務別・技術研修)
■IT資格取得支援制度(合格時受験料・書籍等購入全額補助)
■社外研修受講支援制度

<その他補足>
■昇給年1回(4月)、各種社会保険完備、交通費全額支給
■出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金
■出産手当/育児一時金
■育児一時金
■ワークライフバランス推進 ※社員の80%が「休暇をとりやすい」と回答
■ベストパフォーマー表彰制度 ※毎年、受賞者には賞金と副賞を報奨として支給
■社員旅行(毎年)
■敷地内1階に喫煙場所あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(有給休暇にて取得していただきます) 、GW休暇 、年末年始休暇、有給(初年度10日支給) 、産前産後・育児休暇

会社概要

事業概要

■概要:大手企業との取引を中心に上流工程から案件に携われる環境の中で社員の働きやすさを重視している企業です。

所在地

〒104-0033
東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9F

設立
1999年11月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

798百万円

経常利益
205百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011199234

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