株式会社日立コンサルティング

第二新卒歓迎◆組織デジタル改革・ワークスタイル変革コンサルタント◆福利厚生◎育成環境充実◆日立G

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～IT領域における日立のノウハウを存分に活かしたコンサルティング/落ち着いた社風～

■業務内容
（1）経営環境の変化を踏まえた組織や人財の将来像をお客様と共に描き、求められるHR/働き方をデザイン

（2）With・Afterコロナ／Newノーマルに対して、大きく変革が求められる時代の、新しい組織・人財の在り方、新しい働き方様式への変革を支援

（3）デジタルテクノロジー／人財データ・行動データの分析／ワークショップ等を活用し、お客様の課題を可視化、ワークスタイル改革、業務改革等戦略策定～実行・定着化までのプロジェクトを推進

（4）お客様企業のデジタル化度に応じて成長モデルを提示し、ペーパーレス～IT環境、オフィス環境・サテライト、制度・ルール、コミュニケーションの在り方など創造性や生産性を高める新しい働き方をお客様と共に考え支援

（5）日立グループの働き方改革で培ったノウハウをソリューション化し様々な業種のお客様へ提供

■業務魅力
・業務効率化（ムダな仕事から解放）から人財育成（スキル向上）まで幅広くコンサルティングができる

・業務プロセス設計、組織デザインや人材像定義といったオーソドックスなコンサルティングのスキルを得る/高められる

※DXの推進は日立グループ全体として主軸として取組を行っていく領域であり、当社は日立グループにおける牽引役を期待されています

■コンサルティング事例
(Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件
・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに（タイム＆ロケーションフリー、会議改革など）、一部のテーマについては実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました

(Ｂ)人事が抱える課題・施策立案に向けたサーベイ案件
・お客様の従業員に組織に対する帰属意識や生産性に関する意識など調査し、人事が抱える課題（意識のギャップ、リテンションなど）を導出。組織と個人の役割やキャリアパスの見直しを進めています

■働き方
・住宅/リモート支援制度(居住費、通信費等に利用可能な月3万円相当のポイント付与)
・リモートワーク推進中(社員全員にノートパソコン、iPad、iPhone、Wi-fiルーター支給)
・退職率7.6％(2021年度)
※各種研修やOJT体制が充実

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・現職にて、何らかの業務改善経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT業界での業務経験をお持ちの方
・テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援等（グロービスなどの外部研修会社負担にて受講可能）
■社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施

＜その他補足＞
■福利厚生クラブ等各種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社初年度の付与日数は入社時期により按分）、年末年始休暇（12/30～1/3）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇