株式会社コンフォルト
【東京】オフィス・飲食店・マンションなどの設備設計◆年間休日120日／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務：
オフィスや飲食店、マンションなどのエアコン・水回りの設備の施工計画を立てたり、図面の作成が設備設計のお仕事です。
図面はＣＡＤソフト（Ｔ－ｆａｓ）を使用していますが、入社後に外部研修を２日間受講して頂きますので、入社の時点では使用できなくても大丈夫です。
■一日の流れ（例）
9：00 オフィス到着！
★本日の業務内容確認
9：10 業務開始
★上司に確認しながら設計図の作成
10：00 現場調査へ
★ビルの構造、既存の機器などを確認
12：00 帰社し、お昼休憩
★食事補助を利用して部内のみんなでランチ
13：00 業務再開
★現場調査してきた資料のまとめ、図面化
16：00 修正依頼
★別物件の設計図の修正依頼がきたので対応
17：45 図面修正完了
18：00 図面提出クライアントに提出し、本日の業務はここまで
■モデル年収（実績）
未経験1年目：280万／入社3年目：330万／入社5年目：430万
経験者の方も歓迎しております。経験者の場合、経験を考慮して月収を決定致します。
■当社について：
コンフォルトとはスペイン語で「心地よい」という意味です。
「心地よい」快適な設備を提供したいという思いから2009年に現在の社名に変更いたしました。
社員の構成は21名（10代1名、20代6名、30代7名、40代3名、50代3名）男女比7:3となっており、若手を中心に活躍しています。
工事部、設計部、内装工事部、管理部と４つの部門が連携して業務を行っています。
オフィスビルや病院、学校、工場、一般家庭に至るまで、人々の暮らしの中に当たり前のようにある、空調や換気設備、給排水衛生設備、電気設備の設計と施工を行なっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：建築士事務所または建築設備関連の業務を２年以上経験されている方。
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-20-6 NTMビル5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
特記事項なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均 15 時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
364万円～464万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円
＜月給＞
260,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて判断します。
賞与年2回（業績による）、昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：扶養対象子息・子女１人につき月5,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
＜その他補足＞
・社員旅行
・資格手当（国家資格：1級＝1万円、2級＝3000円／月）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝（業務の都合により土曜出勤の場合有・代休取得可）・夏季・年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
、オフィスビルや店舗、学校、病院、一般家庭に至るまで総合的な設備の設計・施工を手掛けています。新築・改修を問わずどの工事においても、住む人・働く人の立場に立ち、快適かつ安心して使っていただけることを第一に考えたプランニングに取り組んでいます。
少数精鋭でありながら、同社には多くの信頼が寄せられています。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-20-6 NTMビル5F- 設立
- 2009年5月
- 従業員数
- 12名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 2,000百万円
応募方法
応募方法
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台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
