株式会社日立ソリューションズ

【品川】システムエンジニア（製造業のDX改革推進）※福利厚生充実／在宅勤務あり／年間休日125日

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【製造業のDX改革及びスマート工場化を支援するフロントエンジニア（要件整理～システム導入）】
■業務内容：
ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業を展開する当社において、製造業のDX改革推進SEとしてご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。
（1）PLM（Product Lifecycle Management）パッケージの導入
電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、企業の利益を最大化するために、製品企画・開発から製造・販売、アフターサービスに至るまでのプロダクト・ライフサイクルをPLMを活用することで実現しています。このPLMの提案、コンサルテーション、導入を担当していただき、PLM導入企業の価値向上に貢献していただきます。
製品としては、主にPTC社の「Windchill」やb-en-g社の「mcframePLM」を活用します。
（2）製造業の工場IoT（スマートファクトリ）ソリューションの導入
電気・機械・自動車など組立加工系の製造メーカーを中心に、モノづくり現場の改善・改革＝スマートファクトリ化を目指すお客様に対して、当社のIoT活用ソリューション及び日立グループの持つLumadaソリューション群をお客様の課題解決に繋がるように組み合わせた提案や、その後のシステム導入を担当していただきます。
（3）製造業DX構想策定支援
日立Gの持つ多様なソリューション群やその実績をもとに、コンサルティング会社だけでは困難な、より実現可能な構想策定支援を実施します。幅広い業界・商材知識、顧客の声をもとにした仮説検証・課題抽出ノウハウを駆使して、顧客とともに構想策定を実施していただきます。

■概要：
・今般、製造業のお客様で推進されているDX改革への対応強化のために、IoT技術を組み合わせることで、製造現場改善をはじめ製造現場のOTデータをSCMやECMのITソリューションで活用できる「IT×OT×Product」の実体あるソリューションの拡充を推進しています。
・今後は、ITエンジニアの側面だけでなく、製造現場及びOT領域の技術ノウハウを包含し、製造業のDX改革及びスマート工場化を支援したいと考えています。フロントエンジニアとしてお客様との要件の整理を行い、システム導入を円滑に行っていただける方を募集します。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの条件に合致する方
・製造業への強い興味と、SEとしてシステム構築への参画経験及びリーダー経験
・SE経験がない場合は製造現場での業務改革もしくは業務改善活動を推進した経験
・SE経験問わず製造業及びITへの強い興味と、製造業向けに提案活動や業務改革、もしくは業務改善活動を推進した経験
■歓迎条件：
・エンジニアリングチェーン（ECM）領域の業務知識
・製造業に関する何らかのシステム開発・導入の経験
・SCMやERPパッケージの導入経験　他

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例（就業時間は勤務地によって変更となる可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：家族形成による
住宅手当：単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅：単身寮
社会保険：各種社会保険完備（日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：定年後のエキスパート社員制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等

＜その他補足＞
■昼食費補助（勤務地による）
■出産休暇：産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退／妊娠中の実働時間の短縮／各種見舞金等
■育児休暇：状況に応じて時間外・深夜業務制限、時間勤務も可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、メーデー、特別休日（2日）、有給休暇（次年度繰越あり）、その他各種休暇 等