モンタージュ株式会社
ITエンジニア◆案件選択制/年収162万円アップ実績/賞与2回/リモート率90%/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<エンジニアとして成長を目指せる/案件選択制&単価評価制>
「社員が『ここで良かった』と心から思える場所に」をミッションに、安心して働ける環境を提供します。
■業務内容:
平均20件以上のWeb系や業務系システム、スマホアプリ、インフラ等、さまざまな案件から選択可能です。「スキルアップ」、「ワークライフバランス」、「年収UP」がかなえられる案件をあなたに選択していただきます。
■働き方:
希望するプロジェクトにエントリーする形をとっています。案件のない待機期間中も100%給与が保証されます。
【案件例】
■AI搭載ゲーム開発|Python, Unity
■メタバースエンタメアプリ開発|Unreal Engine, C++
■採用支援WEBサービスのフロント開発|TypeScript, React
■eコマースプラットフォームのバックエンド開発|Go
■SNSプラットフォームのインフラ設計|AWS, Kubernetes
■ スマートフォン向けデータ基盤の環境構築|Azure, Docker
■魅力:
元スマホゲームPMの代表、プロジェクト経験豊富なキャリアアドバイザーがあなたのやりたいをサポートします。
■キャリアパス(例):
前職:23歳 Vue.jsでのフロント開発<年収:252万円>
↓
入社1年:24歳 Vue.jsとPythonでのフルスタック開発<年収:449万円>
↓
入社2年:25歳 PL兼フルスタック開発<年収:582万円>
■開発環境
【言語】
Java、Python、Kotlin、Go、PHP、Ruby、TypeScript、JavaScript、Rust、Swift、C/C++、C#、VBA他
【DB】
MySQL、Spanner、Oracle、PostgreSQL、Redshift他
【インフラ】
AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes他
【OS】
Windows Server、Linux、UNIX他
【FW】
Laravel、Phalcon、Unity、Rails、Spring Boot、Django、WebAssembly、React.js、Vue.js、Next.js、Flutter、
React Native、他
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<学歴不問・第二新卒歓迎・ブランクOK>
■必須条件:
・IT業界で実務経験をお持ちの方
※開発言語・フェーズ・前職での雇用形態不問です。
勤務地
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F
勤務地最寄駅:各線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(全国)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
東京本社または日本全国のプロジェクト先に配属となります。※勤務地は希望を考慮します。
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属されるプロジェクトにより異なります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません。
給与
362万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,800円~809,400円
固定残業手当/月:57,200円~190,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定。前職での年間の総支給額よりも上回るよう調整可能です。
■昇給:あり
■賞与:年2回(7月・1月)
<年収例>
年収775万円(34歳/PL・経験8年)
年収449万円(25歳/PG・経験3年)
年収615万円(31歳/SE・経験7年)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
■学習支援制度
┗社内勉強会、資格取得、書籍、e-ラーニング利用など
■技術イベント参加支援制度
└社外勉強会・ハッカソン・カンファレンス・セミナー・外部研修・技術的な講演・執筆活動など
<その他補足>
■昇給あり
■賞与 年2回
■残業手当(超過分全額支給)
■役職手当
■職務手当
■交通費全額支給
■待機100%給与保証
■Iターン支援制度
■リファラル採用手当
■仲間といっしょにごはん手当
■リモートワーク制度 ※参画プロジェクトに準ずる
■定期健康診断
■時短勤務制度
■副業制度 ※認可制
■ジョブ相談窓口
■代表24時間相談
■定期帰社日ゼロ
■社内イベント(負担金なし)
■インフルエンザ予防接種 ※任意です!
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■GW
■夏季休暇(期間内3日)
■年末年始休暇(目安:12/29~1/3)
■有給休暇
■慶弔休暇
■子女結婚休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
『デジタルプロフェッショナルサービス(DPS:Digital Professional Service)』
montageでは、デジタル人材と企業の最適なマッチングを実現します。ITエンジニアからプロジェクトマネージャーまで、私たちは各専門分野のプロフェッショナルを厳選し、最適な案件に配置します。また、デジタル人材の価値を最大化し、圧倒的な安心感を提供することをミッションとしています。当社はデジタル時代の挑戦を共に乗り越えるパートナーとなることをお約束します。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F- 設立
- 2023年7月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 企業URL
https://montg.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.